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Par Gaëlle JOUANNE, 21/02/2011
Selon Jean-Claude Trichet, une hausse des rémunérations en Europe serait préjudiciable à la réduction du chômage.
1 commentaire(s)Par Laurent BAILLIARD, 10/02/2011
Brother vient de recevoir le label “Top Employeurs” 2011. Ce label, délivré par le Corporate Research Foundation (CRF) Institute, récompense les entreprises pour leurs pratiques RH.
RéagirPar Laure TREHOREL, 07/02/2011
L'idée peut paraître farfelue, elle est pour le moins originale : mettre la numérologie au service du recrutement. C'est toutefois la solution proposée par Kimy Mahn, praticienne en psychothérapie.
1 commentaire(s)Par Françoise VINCENT, 31/01/2011
Le prestataire de services pour les comités d'entreprise et leurs salariés propose de répondre aux problématiques des 3 millions d'entreprises de moins de 50 salariés.
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Decision-Achats.fr
Comment s'organisent les plans de formations achats? Quelle est la politique de gestion de carrière? Quels sont les débouchés pour les acheteurs? Autant de questions qui ont été débattues par une quarantaine de directeurs achats lors d'une table ronde organisée mi-janvier. Compte rendu.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 19/01/2011
La proportion des entreprises prêtes à embaucher plus de femmes avec enfants est passée de 33% à 25% en un an en France. C'est ce qu'indique une étude de Regus publiée le 19 janvier.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 06/01/2011
Les enfants d'immigrés originaires du Maghreb ont des salaires plus bas et des taux d'emploi inférieurs à ceux dont les deux parents sont français de naissance, selon une étude de l'Insee.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 05/01/2011
Une majorité de Français se rend au bureau avec le sourire, selon un sondage TNS Sofres Logica, publié le 4 janvier sur le site de l'hebdomadaire chrétien Pèlerin.
1 commentaire(s)Par Gaëlle JOUANNE, 03/01/2011
La revalorisation annuelle du salaire minimum s'est limitée au minimum légal. Il n'y a pas eu de coup de pouce du gouvernement.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 30/11/2010
La revalorisation annuelle du salaire minimum, le 1er janvier, devrait se limiter au minimum légal. C'est l'avis du groupe d'experts qui a rendu son verdict le 30 novembre au gouvernement.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 29/11/2010
Les collaborateurs ont besoin de relations humaines dans l'entreprise. Voilà ce qui ressort de la 17e édition de l'observatoire du Travail BPI/BVA/L'Express dévoilée le 29 novembre.
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Decision-Achats.fr
Gourmandes en formation, les grandes entreprises n'envisagent pas suffisamment d'optimiser cette famille d'achats, notamment via l'externalisation. Une stratégie qui pourrait néanmoins s'avérer gagnante, avec l'aide de l'acheteur.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 05/11/2010
Le baromètre Keljob de novembre 2010 est positif pour le 8e mois consécutif et enregistre une progression de 22% par rapport à novembre 2009.
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Par Amelle Nebia, 03/11/2010
Le groupe Casino affiche son engagement durable et responsable. Il récompense les initiatives locales soutenues par les "contributeurs du mieux" que sont leurs salariés.
RéagirPar Laurent BAILLIARD, 02/11/2010
Poste-clé d'une force de vente, le responsable commercial voit ses responsabilités s'étendre. C'est du moins ce que révèle Expectra, qui dresse son profil type.
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Action Commerciale n°309 - Novembre 2010
Pour mener de main de maître les entretiens annuels avec vos commerciaux, il est nécessaire de bien les préparer et surtout de respecter un certain cérémonial.
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Crédits :RAOUL FESQUET/FOTOLIA
Chef d'entreprise Magazine n°53 - Novembre 2010
Accueillir un stagiaire n'est pas aussi simple qu'il n'y paraît. Sa motivation et son implication dépendent en grande partie de vous. Pour que la collaboration soit constructive et fructueuse d'un côté comme de l'autre, voici quelques conseils...
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Crédits :FOTOLIA/LD
Chef d'entreprise Magazine n°53 - Novembre 2010
Les entreprises peuvent recourir à une mutuelle, en complément des prestations de la Sécurité sociale, afin d'améliorer le niveau de remboursement des soins de santé de leurs salariés. Un avantage qui a sa place dans une politique de gestion RH.
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MAITRE CYRIL PARLANT Avocat associé, département droit social, cabinet Fidal
Relation Client Magazine n°89 - Novembre 2010
En France, l'âge moyen de cessation de l'activité professionnelle est de 59 ans, soit deux ans de moins qu'au niveau européen. Les Français prennent conscience qu'il va falloir travailler plus longtemps. Ce n'est qu'avec la loi du 17 décembre 2008, portant réforme des retraites, que l'employabilité des salariés âgés est devenue une préoccupation des employeurs.
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POURUn salarié retenu redouble de motivation DAVID KLAJMAN, directeur général d'Easycare Codirigeant d'un centre d'appels dont les salariés ...
Chef d'entreprise Magazine n°52 - Octobre 2010
Comment réagir lorsqu'un collaborateur vous annonce son départ? Entre la tentation de le garder et celle de le laisser partir, les avis divergent. Quelle que soit votre décision finale, vous devez au préalable peser le pour et le contre.
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ConsulterLes réseaux sociaux, un outil de prospection négligé par les commerciaux
Je suis commercial et je doute fortement de l'utilité des réseaux sociaux en B to B. Personnellement je les utilisent pour obtenir des noms de ...
lolo92 - 03/02/2012
Les entreprises misent sur les partenariats commerciaux
Bonjour Peu d'entreprise le pratique mais, serait-ce envisageable de mettre en place un contrat rémunéré de partenariat avec ses clients ...
Luc - 26/01/2012
Quels sont les clients auxquels vous devez renoncer ?
Cette analyse me semble très pertinente, et je pense qu'il est courageux de faire de tels choix pour préserver son intégrité, même en période de ...
anita - 26/01/2012
Date de clôture : 1er mars 2012
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Par Sébastien Lacombe, Directeur Commercial Companeo
Par Vincent Dutot, Professeur associé e-business
