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Par Laurent BAILLIARD, 24/03/2010
Les entreprises françaises reconnaissent les avantages de la formation. Cependant, les principaux obstacles avancés sont les coûts, le temps et la logistique.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 22/03/2010
La moitié des salariés parents considère toujours que la prise en compte de leur statut familial n'est pas une priorité pour leur entreprise.
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ChefdEntreprise.com
Même si les collaborateurs demeurent à 56% engagés auprès de leur entreprise, ils comprennent de moins en moins l'impact de leur contribution sur la performance sur l'entreprise. C'est ce qu'indique l'étude Global Workforce Study de Towers Watson, cabinet conseil en capital humain et financier.
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ChefdEntreprise.com
45% des Français disent vouloir changer d'emploi dans les six mois à venir. Tel est l'enseignement d'une étude menée par le cabinet de ressources humaines Robert Half. Voici trois conseils pour ne pas voir déguerpir vos perles rares.
RéagirPar Laure TREHOREL, 16/03/2010
Une étude de BearingPoint Ifop met en avant la mauvaise appréhension de la gestion des seniors en France, malgré une volonté de s'y atteler prochainement.
1 commentaire(s)Par Gaëlle JOUANNE, 15/03/2010
Le palmarès 2010 de l'institut Great Place to Work (avec Le Figaro économie) qui récompense les meilleures initiatives en faveur des salariés a été publié lundi 15 mars. Voici les résultats.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 25/02/2010
Le 39 95, ligne destinée à recueillir les offres d'emploi des entreprises, sera ouverte mi-mars.
1 commentaire(s)Par Laure TREHOREL, 24/02/2010
Le CRF Institute vient de distinguer les 20 meilleures entreprises françaises pour la qualité de leur politique de ressources humaines.
RéagirPar Astrid de MONTBEILLARD, 10/02/2010
SGS et Help-Line placent leur partenariat 2010 sous le signe d'une gestion intelligente de leur équipe du service desk.
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ChefdEntreprise.com
La mauvaise qualité des déplacements en transports en commun en Île-de-France a un impact négatif sur la santé physique et mentale des salariés. C'est la thèse défendue par Technologia, cabinet spécialisé en évaluation et en prévention des risques professionnels et de l'environnement, dans une étude rendue publique le 8 février.
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ActionCo.fr
Si une majorité de salariés se déclarent heureux au travail, beaucoup néanmoins souffrent de stress et d'une mauvaise organisation. Voilà ce qui ressort de l'enquête réalisée par Comundi, un organisme de formation auprès des cadres et dirigeants. Marion Thienpont, responsable de l'enquête et formateur santé chez Comundi explique, en vidéo, les points-clés du bien-être au travail.
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22/01/2010
Marion Thienpont, responsable formation santé chez Comundi, un organisme de formation, dresse le bilan du bien-être au travail. Selon une étude récente le stress et une mauvaise organisation sont les deux maux des salariés français.
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Crédits :Julien Grémaud (Kot&Kat Illustrations)
E-commerce n°20 - Décembre 2009
Les départements ressources humaines des sites web sont, depuis quelques années, de plus en plus structurés. La nouvelle économie a permis à de nouveaux métiers d'éclore et les jeunes sont aujourd'hui nombreux à être attirés par ces professions alliant technicité et créativité. Pour autant, les perles rares restent les profils seniors, particulièrement recherchés.
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zoom Trois catégories de prestataires sur le marché de la gestion RH Les éditeurs de logiciels RH, les ERP (Cegid, HR Access, Lefebvre Software, ...
Décision Achats n°129 - Novembre 2009
Une majorité d'entreprises cherchent aujourd'hui à optimiser les coûts liés à la gestion administrative de leurs RH, comme l'a constaté Markess International dans sa dernière étude sur le sujet.
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Crédits :FOTOLIA/ JENS SCHMIDT/ LD
Action Commerciale n°300 - Novembre 2009
Embaucher des vendeurs en demandant à vos collaborateurs de recommander leurs proches est un système de recrutement rapide et économique. A condition de bâtir un processus de cooptation clair et structuré pour que vos équipes y adhèrent.
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Crédits :FOTOLIA/LD
Action Commerciale n°300 - Novembre 2009
Les recruteurs et les services des ressources humaines sont de plus en plus nombreux à utiliser des solutions en ligne pour effectuer un premier tri des candidatures. Mais comment passer avec succès ce barrage? Conseils pratiques.
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Crédits :FOTOUA / MYKOLA VELYCH KO
Action Commerciale n°299 - Octobre 2009
Même si vous vous sentez bien dans votre travail, soignez votre profil et maintenez votre pouvoir d'attraction vis-à-vis d'un potentiel employeur.
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Crédits :FOTOLIA
Commerce Magazine n°105 - Octobre 2009
Depuis mai, un employeur peut remettre à ses collaborateurs des feuilles de salaire au format numérique, sous certaines conditions. Une méthode séduisante, puisque l'entreprise réalise des économies et simplifie son processus RH.
RéagirCommerce Magazine n°105 - Octobre 2009
Obligatoire à partir d'un salarié, le Document unique vous permet de prévenir les risques au sein de votre entreprise en listant les mesures de sécurité nécessaires. La réalisation de ce bilan vous incombe, voici les clés pour le formaliser.
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Crédits :(r) AURIS/FOTOLIA/LD
Chef d'entreprise Magazine n°22 - Octobre 2007
La gestion des carrières est souvent un casse-tête pour un chef d'entreprise. Quelle évolution professionnelle devez-vous proposer à vos salariés? Sur quels critères? Mode d'emploi.
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ConsulterLes réseaux sociaux, un outil de prospection négligé par les commerciaux
Je suis commercial et je doute fortement de l'utilité des réseaux sociaux en B to B. Personnellement je les utilisent pour obtenir des noms de ...
lolo92 - 03/02/2012
Les entreprises misent sur les partenariats commerciaux
Bonjour Peu d'entreprise le pratique mais, serait-ce envisageable de mettre en place un contrat rémunéré de partenariat avec ses clients ...
Luc - 26/01/2012
Quels sont les clients auxquels vous devez renoncer ?
Cette analyse me semble très pertinente, et je pense qu'il est courageux de faire de tels choix pour préserver son intégrité, même en période de ...
anita - 26/01/2012
Date de clôture : 1er mars 2012
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30/01/2012 REGION PARISIENNE
10/01/2012 FRANCE ENTIERE
Par Sébastien Lacombe, Directeur Commercial Companeo
Par Vincent Dutot, Professeur associé e-business
