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Recrutement Formation Emploi Management Pme Rémunération Motivation Salaire Cadre Apec

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Des experts RH au téléphone pour vous accompagner au quotidien

Par Laurent BAILLIARD, 02/11/2009

Le Groupe Finaxim lance une nouvelle offre, “DRH en ligne”, destinée aux managers et dirigeants afin de répondre à toutes leurs problématiques ressources humaines.

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21/10/2009

Ressources humaines >Management

"Les jeunes cadres s'inscrivent dans une relation donnant-donnant avec l'entreprise"

Olivier Spire, p-dg de ProCadres International, dresse un état des lieux de la relation des cadres juniors avec l'entreprise.

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21/10/2009

Ressources humaines >Management

"Les cadres confirmés sont devenus, à tort, de simples exécutants"

Olivier Spire, p-dg de Procadres international, société spécialisée dans le recrutement et le management de transition, analyse l'état d'esprit des cadres confirmés et seniors face à la crise.

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29/09/2009

"Le groupement d'employeurs rend plus flexible la gestion des ressources humaines des PME"

Vous avez besoin de compétences spécifiques, mais la charge de travail est insuffisante pour justifier le recrutement d'une personne? Pensez au groupement d'employeurs. Vous pourrez ainsi, avec d'autres PME, vous partager le savoir-faire d'un salarié.

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Réduire ses coûts pour optimiser la gestion administrative de ses RH

Par Nathalie COSTA, 28/09/2009

Réduire les coûts en terme de personnel, d'impression et d'éditique (paie…) figure parmi les voies d'optimisation de la gestion administrative des RH selon une étude du cabinet Markess International.

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Accord de partenariat dans le domaine de la planification et de la gestion du temps

Par Céline Tridon, 09/09/2009

Asys, éditeur de solution de planification et de gestion du temps, s'allie à Consultencia, intégrateur de solutions de gestion personnalisées.

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Ressources humaines >Motivation

Jeu et formation, un cocktail gagnant

Chef d'entreprise Magazine n°41 - Septembre 2009

Une formation réussie est une formation dont les stagiaires se souviennent. Or, sur ce terrain, les stages ludiques se démarquent. L'utilisation du jeu permet en effet, d'impliquer davantage les salariés et favorise la mémorisation des messages-clés.

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La crise a peu d'impact sur la mobilité des cadres

Par Laurent BAILLIARD, 15/07/2009

Malgré la crise économique, les cadres envisagent toujours de changer d'entreprise. C'est ce qui ressort d'une enquête réalisée par l'Apec.

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Le gouvernement pourrait raccourcir le congé parental

Par Jeanne CAVELIER, 09/07/2009

Une députée socialiste de la commission des Affaires sociales de l'Assemblée vient de publier un rapport allant dans le sens du discours de Nicolas Sarkozy sur le raccourcissement du congé parental.

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Pour l'interim L'intérim me dispense des formalités administratives FABRICE MARCHADIER, gérant de Techniconfort Gérant de ...

Ressources humaines >Recrutement

Intérim ou CDD: quelle formule choisir?

Chef d'entreprise Magazine n°40 - Juillet 2009

Parce que leur activité est saisonnière, ou bien pour honorer une commande exceptionnelle, les entreprises peuvent avoir besoin d'étoffer, ponctuellement, leur main-d'oeuvre. CDD ou intérim, quelle formule choisir?

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Crédits :FOTOLIA/ REMY VALLEE

REUSSIR UNE FUSION, UNE HISTOIRE D'HOMMES ET DE CULTURES

Chef d'entreprise Magazine n°40 - Juillet 2009

Le succès d'une fusion ne se résume pas à une histoire de chiffres. Il faut aussi réunir harmonieusement deux cultures et deux organisations. le secret d'une fusion se situe, bien plus qu'il n'y paraît, dans le rapprochement des hommes... Méthodes pour réussir.

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Les commerciaux appartiennent aux profils les plus recherchés à travers le monde

Par Isabelle DE CHAULIAC, 30/06/2009

Les commerciaux, les métiers manuels, les techniciens et les ingénieurs sont à nouveau les profils les plus recherchés à travers le monde en 2009, selon une étude publiée par Manpower.

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Teleperformance envoie ses salariés en régions

Par Claire Morel, 18/06/2009

Face à la crise, Teleperformance se lance dans le redéploiement de ses effectifs vers les régions et prévoit un programme de reclassement pour plus d'une centaine de salariés.

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CYRIL PARLANT Avocat associé, département droit social, cabinet Fidal

Recruter et professionnaliser des jeunes

Relation Client Magazine n°81 - Juin 2009

Fin avril dernier, étaient annoncées de nouvelles mesures en faveur de l'emploi des jeunes. Dans ce cadre, le point sur les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.

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A savoir Quelles sanctions en cas de non-respect de la procédure? L'irrégularité de la procédure de licenciement est sanctionnée par l'octroi de ...

Crédits :PHOTODISC/CD

Licenciement pour cause personnelle: la procédure

Artisans Mag' n°61 - Juin 2009

Vous devez vous séparer d'un collaborateur ? Prenez garde, car le motif du licenciement détermine la procédure, qu'il convient de respecter à la lettre sous peine de sanctions. Zoom sur le licenciement pour cause personnelle.

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En cas de grosse chaleur, adaptez les horaires de vos salariés afin qu'ils travaillent aux heures les moins chaudes de la journée

Crédits :PHOVOIR

Eté brûlant: aménagez les conditions de travail

Artisans Mag' n°61 - Juin 2009

Une forte chaleur peut représenter un danger pour vos salariés. Pour assurer leur confort et leur sécurité, il vous incombe de mettre en oeuvre différentes mesures de prévention.

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Embauchez via un groupement d'employeurs

Artisans Mag' n°55 - Novembre 2008

Partager son personnel avec d'autres entreprises, telle est la possibilité offerte par les groupements d'employeurs, associations loi 1901. Idéal pour des besoins saisonniers récurrents ou en temps partiel, ce système présente de nombreux avantages. Explications.

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Crédits :DAVID DE SOUSA

Des formations adaptées aux dirigeants

Artisans Mag' n°55 - Novembre 2008

Montée en compétences. Souvent perçue comme une perte de temps, la formation est pourtant l'occasion pour le chef d'entreprise de développer ses connaissances. Diversité des stages, souplesse et possibilités de financement, autant de raisons pour retourner sur les bancs de l'école.

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