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Les ruptures conventionnelles s'envolent en juin

Par Julien VAN DER FEER, 04/08/2009

Le ministère du Travail en a dénombrées 17.200, contre 12.900 en mai. La CGT craint des licenciements déguisés.

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Par Cyril Parlant Avocat associé, Fidal, département droit et gestion sociale.

Rupture conventionnelle «modernisée»

Relation Client Magazine n°75 - Juin 2008

Zoom sur la rupture conventionnelle du contrat de travail, approuvée par les partenaires sociaux en janvier et intégrée au projet de loi sur la modernisation du marché du travail.

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Employeur et salarié vont bientôt pouvoir se séparer à l'amiable

Par Stéphanie MOGE-MASSON, 14/05/2008

La rupture amiable, prévue par le projet de loi sur la modernisation du marché du travail, a été adoptée par l'Assemblée nationale et le Sénat. Le texte propose de limiter les possibilités d'appel.

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Amertume

Artisans Mag' n°50 - Avril 2008

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Crédits :GETTY IMAGES/PHOTODISC/CD

Vers une rupture amiable du contrat de travail

Chef d'entreprise Magazine n°25 - Février 2008

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Employeur et salarié vont pouvoir se séparer à l'amiable

Artisans Mag' n°48 - Février 2008

Les organisations patronales et une majorité des syndicats de salariés ont signé, en janvier dernier, une vingtaine de propositions, dont le but est de moderniser le marché du travail. L'accord prévoit notamment la possibilité d'une rupture du CDI à l'amiable et l'allongement des périodes d'essai.

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Contrat de travail: ce qui pourrait changer pour les TPE

Commerce Magazine n°90 - Février 2008

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Vers une séparation amiable entre employeur et salarié

Par Stéphanie MOGE-MASSON, 14/01/2008

Les partenaires sociaux ont achevé vendredi 11 janvier leurs négociations sur la réforme du marché du travail. Principales mesures : une séparation à l'amiable et un allongement de la période d'essai.

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Les partenaires sociaux se réunissent pour la dernière fois sur la modernisation du travail

Par Stéphanie MOGE-MASSON, 11/01/2008

Dernier round des négociations patronat-syndicat sur la modernisation du marché du travail. S'ils ne trouvent pas d'accord, les partenaires sociaux devront s'en remettre au jugement du gouvernement.

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Crédits :ARTVILLE

Comment négocier une indemnité transactionnelle?

Chef d'entreprise Magazine n°18 - Mai 2007

Une erreur de casting? Vous pouvez proposer à votre salarié de transiger, plutôt que de prendre le risque d'un procès aux Prud'hommes. Une pratique courante, qui exige de respecter la procédure à la lettre. Questions et réponses.

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