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Ressources humaines

Emploi : le blues des fonctions marketing et commerciales

Par Catherine HEURTEBISE, 31/01/2012

De plus en plus de mal à trouver un nouvel emploi, insatisfaction grandissante côté rémunération, mauvaise ambiance au travail… La cinquième enquête de jobmarketingvente.com décrit une situation en nette détérioration.

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Crédits :© Diseñador - Fotolia.com

SALAIRES 2011 LE MARKETING EPARGNE PAR LA CRISE

Marketing Magazine n°154 - Décembre 2011

Profession. D'après Maesina International Search et Aon Hewitt, les marketeurs ont vu leur salaire fixe progresser de 4,2 % en 2011. Intégrées pour la première année, les fonctions digitales affichent une croissance supérieure au marché.

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Jean-Michel Azzi (Mæsina international Search) : « La baisse générale du niveau d'augmentation est clairement due à celle du variable, spécialement ...

Salaires 2009 : le marketing perd le sourire

Marketing Magazine n°136 - Décembre 2009

Après une embellie en 2008, la progression des salaires des fonctions marketing a connu un ralentissement sensible cette année. Plus marqué que celui des fonctions commerciales. En cause : la faiblesse de la partie variable.

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Crédits :Source: 29e étude «Salaires Marketing Vente Communication» Maesina International Search - Hewitt Associates.

Salaires 2008: le marketing retrouve le sourire

Marketing Magazine n°127 - Décembre 2008

En 2008, les fonctions marketing, tout comme les fonctions commerciales, ont de quoi être satisfaites sur le plan financier. Après une année 2007 morose, les taux d'augmentation ont connu une embellie, notamment sous l'influence du variable.

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487, 699, 978,

Salaires: la Pharmacie, meilleur payeur en 2008

Marketing Direct n°124 - Novembre 2008

Si la hausse des rémunérations marketing a été forte en 2008, le directeur du service clientèle a moins progressé que la moyenne en termes de salaire.

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Fonction commerciale : les salaires ont augmenté de 3,8 % en 2008

Par Anne-Françoise RABAUD, 17/10/2008

Les collaborateurs de la fonction commerciale ont bénéficié de hausses de salaires de 3,8 % en 2008, selon la toute dernière enquête Hewitt Maesina. La hausse avait plafonné à + 2,1 % l'an dernier.

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L'expert Christophe Lasserre-Ventura, directeur associé de Primeum, cabinet spécialisé dans les problématiques de rémunération variable.

Bâtir un système de rémunération variable gagnant-gagnant

Action Commerciale n°288 - Septembre 2008

Construire la politique de rémunération variable d'une équipe commerciale, c'est répondre à deux exigences: créer de la motivation mais surtout doper le résultat de l'entreprise. Voici les conseils à suivre pour relever ce challenge.

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Calculez ce que devrait être votre rémunération grâce à Kelsalaire.net

Par Anne-Françoise RABAUD, 28/03/2008

Site d'information interactif, Kelsalaire.net propose une série d'outils et d'astuces pour évaluer ce que devrait être votre salaire.

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Crédits :Source: 28e Etude «Salaires Marketing Vente Communication» Maesina International Search - Hewitt Associates. ND: non disponible. Rémunération globale: brut annuel 2007 , pour le salaire fixe, auquel s'ajoutent les rémunérations variables effectivement touchées au titre de l'année 2006 par les titulaires, à l'exception de la participation légale

2007, année de moindre croissance pour les salaires

Marketing Direct n°116 - Décembre 2007

En 2007, la progression des rémunérations marketing a été sensiblement freinée. Très valorisé en 2006, le directeur du service clientèle n'a pas échappé à la règle.

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Crédits :Source: 28e étude «Salaires Marketing Vent Communication» Moesina International Search - Hewitt Associates.

Rémunérations 2007: la progression freinée

Relation Client Magazine n°72 - Décembre 2007

Selon la dernière enquête sur les salaires menée par Moesina International Search / Hewitt Associates, le directeur du service clientèle et le superviseur de centre d'appels ont vu la progression de leurs rémunérations subir un coup d'arrêt.

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