Chef d'entreprise Magazine n°53 - Novembre 2010
Accueillir un stagiaire n'est pas aussi simple qu'il n'y paraît. Sa motivation et son implication dépendent en grande partie de vous. Pour que la collaboration soit constructive et fructueuse d'un côté comme de l'autre, voici quelques conseils...
RéagirPar Anne-Françoise RABAUD, 19/09/2008
Avec une prévision de recrutement en France de 400 cadres jeunes diplômés d'ici à la fin de l'année, Suez Environnement ne néglige surtout pas son vivier de stagiaires.
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Des droits renforcés pour les stagiaires Après le mouvement de grève des stagiaires fin 2006 et la création du mouvement «Génération précaire», la ...
Crédits :FOTOLIA/YURI ARCURS/LD
Action Commerciale n°285 - Mai 2008
Pour motiver un stagiaire, trois impératifs: l'intégrer dans son équipe, lui confier des missions gratifiantes assorties d'objectifs concrets et le coacher de près.
RéagirPar Anne-Françoise RABAUD, 25/02/2008
Du 10 au 14 mars 2008, pas moins de 150 recruteurs se retrouveront sur le campus de l'école pour présenter leurs entreprises et leurs métiers.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 21/02/2008
L'école propose de former des jeunes diplômés ou des jeunes professionnels. Le rythme est fondé sur l'alternance : mission professionnelle (stage) et enseignements opérationnels.
RéagirChef d'entreprise Magazine n°25 - Février 2008
Demain, les stages seront peut-être obligatoirement rémunères et strictement encadrés par la loi. En élaborant ce projet de loi, le gouvernement entend donner un statut aux stagiaires. Mais ne risque-t-il pas de décourager certains employeurs?
RéagirChef d'entreprise Magazine n°20 - Juillet 2007
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PRATIQUEA lire Conçu en complément de la Charte des stages étudiants en entreprise, rédigée le 26 avril 2006, le Guide des stages des étudiants en ...
Crédits :DIGITALVISION GETTYIMAGES
Commerce Magazine n°83 - Avril 2007
Un dossier en suspens? Pourquoi ne pas accueillir un stagiaire? Mais attention, il faut lui offrir une expérience en rapport avec son cursus et non l'utiliser pour pourvoir un poste à moindre coût. Explications.
RéagirArtisans Mag' n°41 - Avril 2007
Un dossier en suspens? Pourquoi ne pas accueillir un stagiaire? Mais attention, il faut lui offrir une expérience en rapport avec son cursus et non l'utiliser pour pourvoir un poste à moindre coût. Explications.
RéagirChef d'entreprise Magazine n°17 - Avril 2007
L'été est la saison des stages. Bénéfique pour l'entreprise et l'étudiant, il nécessite la mise en place d'une véritable procédure de recrutement. A vous de définir son contenu, le profil de votre jeune recrue et les moyens mis en oeuvre pour l'encadrer.
RéagirAction Commerciale n°250 - Février 2005
Souvent relégué aux tâches ingrates, un étudiant peut, au contraire,se révéler un formidable atout pour la cellule commerciale. À condition de suivre quelques règles de base.
RéagirAction Commerciale n°206 - Juillet 2001
Chaque année, des centaines d’étudiants d’écoles de commerce doivent effectuer un stage en entreprise. Ces jeunes stagiaires motivés représentent un atout certain pour la fonction commerciale. Encore faut-il savoir comment les encadrer.
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ConsulterLes réseaux sociaux, un outil de prospection négligé par les commerciaux
Je suis commercial et je doute fortement de l'utilité des réseaux sociaux en B to B. Personnellement je les utilisent pour obtenir des noms de ...
lolo92 - 03/02/2012
Les entreprises misent sur les partenariats commerciaux
Bonjour Peu d'entreprise le pratique mais, serait-ce envisageable de mettre en place un contrat rémunéré de partenariat avec ses clients ...
Luc - 26/01/2012
Quels sont les clients auxquels vous devez renoncer ?
Cette analyse me semble très pertinente, et je pense qu'il est courageux de faire de tels choix pour préserver son intégrité, même en période de ...
anita - 26/01/2012
Date de clôture : 1er mars 2012
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Paris du 29/03/2012 au 30/03/2012
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