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Par Carine GUICHETEAU, 22/05/2012
En comparaison avec leurs homologues européens, les salariés français, notamment ceux des PME de moins de 50 salariés, sont plus stressés. Étienne Wasmer, professeur à Sciences Po, s'est penché sur la question pour l'Institut Montaigne. L'isolement du salarié et l'absence de mobilité sont en cause.
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Par Gaëlle JOUANNE, 03/05/2012
Cette application payante (0,79 euro) mesure vos tremblements, vous attribue une "note" et vous propose des conseils.
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Par Emmanuelle SERRANO , 26/04/2012
Laurence Saunder, p-dg d'Ifas (Institut français d'action sur le stress), et membre du CA de Syntec conseil en management, s'interroge sur la connaissance qu'ont les managers des ressorts psychologiques favorisant le bien-être au travail.
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Par Charles COHEN, 16/04/2012
Accélérateurs de la communication en entreprise, les TIC font toutefois peser un panel de risques sur vos salariés: impression d'urgence latente, besoin d'être connecté en permanence... Un stress technologique que vous pouvez cependant maîtriser à l'aide d'un véritable plan d'action. Décryptage.
1 commentaire(s)Par Carine GUICHETEAU, 02/04/2012
Après l'observatoire Amarok portant sur la santé des dirigeants, le professeur Olivier Torrès maintient le cap en inaugurant la première chaire universitaire française dédiée à cette thématique, le 18 juin 2012, à l'Université de Montpellier 1.
RéagirPar Marion PERROUD, 02/03/2012
La gestion d'une entreprise constitue une source de stress et de craintes, phénomène amplifié en temps de crise. Comment les chefs d'entreprise gèrent-ils ce stress et même leurs peurs ? Éléments de réponse avec des entrepreneurs présents lors d'un colloque organisé par le cabinet Valexcel.
RéagirPar Carine GUICHETEAU, 25/11/2011
Les chefs d'entreprise seraient en meilleure santé, tant physique que psychologique, que les salariés, selon une étude lancée par Malakoff Médéric, le Centre des jeunes dirigeants (CJD) et l'observatoire Amarok. Présentation des résultats.
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Quoi de mieux pour resserrer les liens entre collègues que le jardinage?
Chef d'entreprise Magazine n°61 - Septembre 2011
Durant une journée, dix salariés d'Impact Concept ont suivi un coach au milieu des plantes et des arbres, afin d'extérioriser leurs problèmes professionnels. Derrière cette démarche originale, le but du dirigeant, Mathias Péju, est clair: apaiser les tensions internes et réduire le turnover.
RéagirPar Céline Tridon, 30/08/2011
Depuis le 1er septembre, les salariés peuvent répondre à un test inédit et gratuit, mis à leur disposition sur Facebook par l'INC. Le but : apprendre à mieux gérer leur anxiété.
RéagirPar Céline Tridon, 25/08/2011
Pour lutter contre le stress, les salariés français ont un remède : ils rient ! Ou ils font du sport. C'est ce que révèle une étude Monster sur la capacité des salariés à résister à la pression.
1 commentaire(s)Par Claire POISSON, 22/06/2011
Les résultats de l'observatoire Citadines/TNS Sofres sur la mobilité dans le cadre du travail montrent que les salariés du BTP sont également très concernés.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 18/05/2011
Tel est l'un des enseignements du sixième volet de l'enquête sur les Français et leur rapport à l'entreprise réalisée par 20minutes.fr, En Ligne Pour l'Emploi et OpinionWay et publiée le 18 mai.
RéagirPar Mallory LALANNE, 12/04/2011
Afin d'améliorer le suivi national de la santé au travail, l'Insee préconise, dans un rapport remis au ministre du Travail, l'évaluation de six risques psycho-sociaux.
RéagirPar Laure TREHOREL, 07/03/2011
L'étude annuelle menée par le site Jobmarketingvente.com révèle que les commerciaux subissent beaucoup de stress professionnel, et que leur charge de travail est très lourde.
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ChefdEntreprise.com
Il est essentiel d'améliorer le quotidien des salariés. C'est, notamment, une source de croissance pour une PME, selon le Centre des jeunes dirigeants (CJD) qui publie un rapport d'étape sur le bien-être au travail.
RéagirPar Julien VAN DER FEER, 29/11/2010
93% des dirigeants déclarent être heureux dans leur travail. Ils sont cependant un sur deux à s'avouer stressé. C'est ce qu'indique une étude réalisée par Visconti Coaching.
RéagirPar Julien VAN DER FEER, 18/10/2010
Près de deux tiers des salariés sont heureux au travail, selon le baromètre du bonheur au travail réalisé par 20minutes.fr, Enlignepourlemploi.com et OpinionWay. Ils étaient 77% en octobre 2009.
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ChefdEntreprise.com
Près de deux tiers des salariés se déclarent stressés au travail. Les principales raisons évoquées? Le manque de reconnaissance et le défaut de communication avec leur manager. Pour autant, la moitié des travailleurs gardent le moral.
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ActionCo.fr
Stresser son équipe se révèle contre-productif, selon Jacqueline Theault, vice-présidente de l'Association française des conférenciers professionnels, et spécialiste du stress et de l'environnement. Par son attitude, par les mots employés, le manager peut accroître ou, au contraire, faire diminuer le stress chez ses commerciaux.
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12/08/2010
Stresser son équipe se révèle contre-productif, selon Jacqueline Theault, vice-présidente de l'Association française des conférenciers professionnels, et spécialiste du stress et de l'environnement. Par son attitude, par les mots employés, le manager peut accroître ou, au contraire, faire diminuer le stress chez ses commerciaux.
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CarrierecommercialeTaxation des cadeaux d'affaires : ce que vous allez payer
En fait, cela concerne les relations fournisseur/revendeur, et non pas une entreprise qui remettrait un cadeau à un simple client. Voici ...
Laure - 22/05/2012
Chèque Déjeuner communique via une web-série
c'est sympa, c'est bien fait mais tellement faux! meme si c'est une scop, cd n'en reste pas moins une entreprise qui veut faire du profit, toujours ...
marty - 22/05/2012
Annuaire JCB lance un fichier des entreprises franciliennes
Je confirme que cette liste est efficace, je l'ai commandée ce week end et les premières statistiques sont très satisfaisantes
emailing - 21/05/2012
Date de la soirée : 12 juin 2012
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19/04/2012 LANGUEDOC-ROUSSILLON
19/04/2012 LANGUEDOC-ROUSSILLON
Par Frédérique Mignot, Directrice de Webgains France
Par Sabine Maréchal, Directrice associée de W40, spécialisé en coaching de marque
