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Fabienne Arrivetz
Chef d'entreprise Magazine n°66 - Mars 2012
S'investir dans son entreprise sans pour autant tirer un trait sur sa famille, ses amis et ses loisirs, c'est possible, à condition d'opter pour la délégation - au bureau et chez soi -, de scinder les deux sphères pro et privée et de définir ses limites et ses priorités.
RéagirPar Frédéric NICOLAS, 18/07/2011
44 % des managers français privilégient l'équilibre vie pro/vie privée pour le choix d'un emploi. C'est le résultat d'une étude menée dans le secteur ressources humaines.
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ChefdEntreprise.com
Elles utilisent leur flexibilité organisationnelle pour faciliter la vie familiale de leurs collaborateurs. Le dialogue entre les managers et les salariés est aussi plus présent. C'est ce qu'indique le baromètre 2010 de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
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Crédits :© Fotolia / Grinfen
Marketing Magazine n°143 - Octobre 2010
Parce qu'un salarié épanoui est un salarié performant, promouvoir le bien être au travail est une stratégie gagnant-gagnant que cultivent de plus en plus d'entreprises. Des bonnes pratiques managériales aux services annexes, les voies qui mènent au bonheur sont multiples.
RéagirPar Laure TREHOREL, 18/03/2010
Le baromètre du bonheur au travail, quatrième volet d'une enquête sur les Français et leur rapport au travail, révèle que 72% d'entre eux sont heureux au travail.
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En recherche d'emploi, Bernard Mauriange s'est affiché sur un panneau 4x3, avec l'aide de l'agence LMY&R.
Marketing Magazine n°138 - Mars 2010
Organiser une campagne de communication pour trouver un emploi, vendre les produits dont nous n'avons plus l'usage, voire proposer notre vie sur un site d'enchères... Notre mode de relation au travail, aux autres et à nous- mêmes est en plein bouleversement.
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Artisans Mag' n°58 - Mars 2009
Afin de faciliter le retour à l'emploi des personnes en difficulté, le législateur a créé, en 2003, des «contrats aidés». Parmi la multitude de ces contrats l'un des plus connus reste le Contrat d'insertion-Revenu minimum d'activité (CI-RMA). Un dispositif qui présente des avantages pour les employeurs.
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POUR Nous n'hésitons pas à déléguer et passons du temps en famille SOPHIE ET FRANCK GENEIX, cogérants d'Alliance Construction Sophie et ...
Chef d'entreprise Magazine n°33 - Novembre 2008
Artisans, commerçants, dirigeants de PME... Ils sont très nombreux à mener leur affaire en duo, mari et femme. Mais le mélange vie privée - vie professionnelle est-il à encourager?
RéagirAction Commerciale n°224 - Octobre 2002
La technologie aidant, il est facile de faire face à une surcharge de travail en emportant ses dossiers avec soi. Mais attention à ne pas sacrifier sa vie privée.
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CarrierecommercialeTaxation des cadeaux d'affaires : ce que vous allez payer
En fait, cela concerne les relations fournisseur/revendeur, et non pas une entreprise qui remettrait un cadeau à un simple client. Voici ...
Laure - 22/05/2012
Chèque Déjeuner communique via une web-série
c'est sympa, c'est bien fait mais tellement faux! meme si c'est une scop, cd n'en reste pas moins une entreprise qui veut faire du profit, toujours ...
marty - 22/05/2012
Annuaire JCB lance un fichier des entreprises franciliennes
Je confirme que cette liste est efficace, je l'ai commandée ce week end et les premières statistiques sont très satisfaisantes
emailing - 21/05/2012
Date de la soirée : 12 juin 2012
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Effiliation est une régie conseil en affiliation française spécialisée dans la conception, la mise en place, la gestion et le développement de programmes d'affiliation.
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Par Frédérique Mignot, Directrice de Webgains France
Par Sabine Maréchal, Directrice associée de W40, spécialisé en coaching de marque
