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L'équilibre vie pro/vie perso, critère clé d'épanouissement des managers

Par Frédéric NICOLAS, 18/07/2011

44 % des managers français privilégient l'équilibre vie pro/vie privée pour le choix d'un emploi. C'est le résultat d'une étude menée dans le secteur ressources humaines.

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Ressources humaines

Les PME veillent au bien-être familial de leurs salariés

ChefdEntreprise.com

Elles utilisent leur flexibilité organisationnelle pour faciliter la vie familiale de leurs collaborateurs. Le dialogue entre les managers et les salariés est aussi plus présent. C'est ce qu'indique le baromètre 2010 de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.

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Crédits :© Fotolia / Grinfen

Le bien-être au TRAVAIL, une valeur capitale

Marketing Magazine n°143 - Octobre 2010

Parce qu'un salarié épanoui est un salarié performant, promouvoir le bien être au travail est une stratégie gagnant-gagnant que cultivent de plus en plus d'entreprises. Des bonnes pratiques managériales aux services annexes, les voies qui mènent au bonheur sont multiples.

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Ressources humaines

Les Français plutôt heureux au travail

Par Laure TREHOREL, 18/03/2010

Le baromètre du bonheur au travail, quatrième volet d'une enquête sur les Français et leur rapport au travail, révèle que 72% d'entre eux sont heureux au travail.

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Crédits :Eugeny Shevchenko/Fotolia/LD

Individus en quête de sens

Marketing Magazine n°138 - Mars 2010

Organiser une campagne de communication pour trouver un emploi, vendre les produits dont nous n'avons plus l'usage, voire proposer notre vie sur un site d'enchères... Notre mode de relation au travail, aux autres et à nous- mêmes est en plein bouleversement.

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Le CI-RMA, pour embaucher une personne en difficulté

Artisans Mag' n°58 - Mars 2009

Afin de faciliter le retour à l'emploi des personnes en difficulté, le législateur a créé, en 2003, des «contrats aidés». Parmi la multitude de ces contrats l'un des plus connus reste le Contrat d'insertion-Revenu minimum d'activité (CI-RMA). Un dispositif qui présente des avantages pour les employeurs.

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POUR Nous n'hésitons pas à déléguer et passons du temps en famille SOPHIE ET FRANCK GENEIX, cogérants d'Alliance Construction Sophie et ...

Pour ou contre le travail en couple?

Chef d'entreprise Magazine n°33 - Novembre 2008

Artisans, commerçants, dirigeants de PME... Ils sont très nombreux à mener leur affaire en duo, mari et femme. Mais le mélange vie privée - vie professionnelle est-il à encourager?

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Organisation : Vie privée, vie professionnelle : comment les concilier

Action Commerciale n°224 - Octobre 2002

La technologie aidant, il est facile de faire face à une surcharge de travail en emportant ses dossiers avec soi. Mais attention à ne pas sacrifier sa vie privée.

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