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Compo Horticulture & Jardin récompensé pour son système de rémunération

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Les trophées Management & Compétences, décernés par la Cegos, récompensent cette année des « chantiers » sur la rémunération, la reconversion professionnelle et la mise en place d’une gestion participative.

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Le Trophée Management & Compétences 2001, décerné par la Cegos et Enjeux-Les Echos, récompense, cette année, la société Compo Horticulture & Jardin, filiale du groupe allemand Kali und Salz, pour sa nouvelle politique de rémunération individuelle et collective, « basée sur l’évaluation de la performance et le lien entre performance et développement des compétences individuelles et collectives ». Dans le cadre de cette démarche, plusieurs cabinets de formation et de conseil sont intervenus pour mettre en place une nouvelle organisation commerciale. Le deuxième prix revient à France Télécom Groupe pour son dispositif de mobilité, CAPP Avenir (Congé en alternance de progression professionnelle), qui visait à reconvertir des techniciens en commerciaux. La société Allard Emballages a obtenu une mention spéciale pour sa démarche « Vision 2005 », dont l’objectif était de passer d’une gestion familiale de l’entreprise à une gestion participative par projets.

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