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Les collaborateurs d'Aviva jouent pour apprendre la diversité

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Pour développer le respect de la diversité, la direction du groupe d'assurance Aviva propose à ses collaborateurs un jeu pédagogique sur l'intranet du groupe.

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Depuis quelques mois, les 3 300 collaborateurs du groupe d’assurance Aviva sont invités à jouer sur le réseau intranet. Mais attention, pour une raison tout à fait professionnelle. La direction souhaite en effet sensibiliser ses collaborateurs au sujet de la diversité. «Nous avons opté pour un outil simple, clair et ludique de façon à ce que les collaborateurs se l’approprient», explique Laurent Gibert, directeur du développement durable chez Aviva. Le jeu pédagogique dure une dizaine de minutes et présente, entre autres, des mises en situation très concrètes à l’issue desquelles les collaborateurs doivent répondre à une question. «En invitant tous les collaborateurs à se pencher sur cette question de la diversité et non pas seulement les managers ou les cadres qui recrutent, nous insistons sur le fait que le respect de la diversité est l’affaire de chacun dans l’entreprise». Ce jeu a reçu le “prix mondial de la diversité et de l’innovation” attribué par l’Onu.

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