Recherche
Se connecter

Les manifestations de courtes durées ont la faveur des sociétés

Publié par le

Lorsqu’elles réunissent leurs troupes, les entreprises optent de plus en plus pour de grandes manifestations de courtes durées et privilégient des destinations proches.

  • Imprimer
Les manifestations de courte voire de très courte durée ont, plus que jamais, le vent en poupe. C’est ce qui ressort de la toute nouvelle enquête sur le marché du tourisme d’affaires commandée par Bedouk et réalisée par Coach Omnium. Ainsi, si les réunions de deux jours remportent toujours un très franc succès, les journée d’étude de un jour et une demi journée gagnent du terrain. Par ailleurs, les entreprises privilégient de plus en plus les rassemblements de grande envergure : en 2000, elles mettaient l’accent sur les réunions d’une quinzaine de personnes. Désormais, ce sont celles de 50, 100 et plus qui rencontrent le plus de succès. Lorsqu’on les interrogent sur la nature des manifestations organisées, elles citent en premier les séminaires, loin devant les conventions et les incentives. Dans le choix du lieux, l’étude montre que les hôtels trois et quatre étoiles sont prisés, dès lors que les entreprises ont besoin d’une infrastructure proposant à la fois l’hébergement et les salles de réunion. Les entreprises se laissent également facilement séduire par l’originalité des châteaux ou des monuments historiques. Enfin, pour leurs grandes manifestations, elles portent leur dévolu sur les centres de séminaires ou palais des congrès, qui gagnent des parts de marché. L’étude montre également que les entreprises réduisent la distance. Selon Mark Watkins, « le Portugal, la Grèce, l’Espagne, les pays scandinaves ou encore l’Irlande ont les faveurs des sociétés françaises ».

La rédaction vous recommande

L'innovation sociale au service de la performance
L'innovation sociale au service de la performance

L'innovation sociale au service de la performance

Par Groupe Up

Parce que le capital humain est la premiere richesse des entreprises miser sur innovation sociale est la cle pour developper une performance [...]

Sur le même sujet

Trois clés de motivation pour engager vos équipes
Management
Trois clés de motivation pour engager vos équipes

Trois clés de motivation pour engager vos équipes

Par Aude David

Comment motiver ses équipes ? De ce sujet universel, les médias anglo-saxons dégagent trois tendances pour maintenir l'engagement de ses équipes [...]

Managers intermédiaires, les grands oubliés de la vente !
Management
Managers intermédiaires, les grands oubliés de la vente !

Managers intermédiaires, les grands oubliés de la vente !

Par Aude David

Véritables piliers d'une force de vente, les middle managers semblent pourtant loin des préoccupations de leurs N+1 et des RH. Deux études récentes [...]

Team building : mixer le sport et l'escape game avec Keep Cool
Management
Team building : mixer le sport et l'escape game avec Keep Cool

Team building : mixer le sport et l'escape game avec Keep Cool

Par Aude David

Parce qu'ils renforcent l'esprit d'équipe et la cohésion, les escape games sont des team buildings très appréciés. L'entreprise Keep Cool a [...]