Recherche
Se connecter

Les systèmes de primes variables décriés par les cadres

Publié par le

Alors que les DRH prônent les bienfaits des systèmes de rémunération variable, les cadres qui en bénéficient sont beaucoup plus sceptiques.

  • Imprimer
« Les DRH évaluent très positivement l’efficacité du salaire variable ». C’est ce qui ressort de l’enquête « salaires des cadres 2003 », menée par la Cegos. 70% d’entre-eux estiment, en effet, qu’il constitue un levier de motivation pour les cadres. Une analyse que sont loin de partager les bénéficiaires. Seul un tiers des cadres se déclarent, en effet, satisfaits de leur système de primes variables. « Ils ne sont que 29% à le considérer comme motivant et adapté et ceci quel que soit leur âge », précise la Cegos. Les commerciaux n’échappent pas à cette analyse. Ainsi, alors que 70% des DRH en attendent davantage de motivation au sein de la force de vente, seuls 38% des commerciaux estiment reconnaissent que le variable a un impact fort sur leur degré de motivation.

La rédaction vous recommande

Sur le même sujet

Quand la reconnaissance au travail émane des pairs
Management
Quand la reconnaissance au travail émane des pairs

Quand la reconnaissance au travail émane des pairs

Par Aude David

Une application propose aux entreprises de récompenser leurs salariés en fonction des appréciations de leurs collègues. Kiff by Cocoworker entend [...]

Augmenter la productivité selon Elon Musk
Management
Augmenter la productivité selon Elon Musk

Augmenter la productivité selon Elon Musk

Par Aude David

Dans une entreprise, divers process se révèlent parfois nuisibles à la productivité. Dans un email adressé aux salariés de Tesla, Elon Musk [...]

Les managers doivent prendre le virage des réseaux sociaux
Management
Les managers doivent prendre le virage des réseaux sociaux

Les managers doivent prendre le virage des réseaux sociaux

Par Thierry Boukhari, (GIFI/Tati)

Non seulement les managers doivent avoir une réelle appétence pour les réseaux sociaux, mais ils doivent aussi convaincre leurs collaborateurs [...]

Six stades au coeur de vos prochains team-buildings !
Management
Six stades au coeur de vos prochains team-buildings !

Six stades au coeur de vos prochains team-buildings !

Par Aude David

La compétition, le dépassement de soi, la communion avec le public... Les stades sont sources d'émotions fortes, et beaucoup rêvent de fouler [...]