Recherche
Se connecter

Se former au "management bienveillant"

Publié par le | Mis à jour le
Se former au 'management bienveillant'

Co-conçue par le groupe Casino et l'Université de Saint-Étienne, une formation en management bienveillant est proposée aux managers d'entreprises ainsi qu'aux étudiants de Master 2 en management du commerce et de la distribution.

  • Imprimer

Faire de ses managers des pros du bien-être et de la bienveillance afin de gagner en performance, voilà l'idée d'une nouvelle formation proposée et conçue par l'Institut d'administration des entreprises (IAE) de l'Université de Jean Monnet de Saint-Étienne, en partenariat avec le groupe Casino. Celle-ci, éprouvée depuis deux ans par plus d'un millier de managers des différentes enseignes du groupe (Franprix, Monoprix, Naturalia, Leader Price...) prévoit de développer "la lutte contre le stress des collaborateurs en privilégiant un exercice bienveillant de la responsabilité managériale".

Dès 2016, ce module "management bienveillant" sera intégré au Master 2 de management du commerce et de la distribution, en formation initiale, et également ouvert aux collaborateurs de toute entreprise. Ces cours spécifiques seront dispensés par le Dr Philippe Rodet, médecin urgentiste, expert du stress au travail, et auteur de l'ouvrage "Le Bonheur sans ordonnance".

A lire aussi : Bien-être et sentiment de justice sont les moteurs de l'engagement de vos collaborateurs

Laure Trehorel

Laure Trehorel

Journaliste, stratégie et vente

Chef de rubrique pour le magazine Action Commerciale et pour le site actionco.fr, je suis en charge des sujets relatifs aux stratégies commerciales des [...]...

Voir la fiche

La rédaction vous recommande

L'innovation sociale au service de la performance
L'innovation sociale au service de la performance

L'innovation sociale au service de la performance

Par Groupe Up

Parce que le capital humain est la premiere richesse des entreprises miser sur innovation sociale est la cle pour developper une performance [...]

Sur le même sujet

Managers intermédiaires, les grands oubliés de la vente !
Management
Managers intermédiaires, les grands oubliés de la vente !

Managers intermédiaires, les grands oubliés de la vente !

Par Aude David

Véritables piliers d'une force de vente, les middle managers semblent pourtant loin des préoccupations de leurs N+1 et des RH. Deux études récentes [...]

Team building : mixer le sport et l'escape game avec Keep Cool
Management
Team building : mixer le sport et l'escape game avec Keep Cool

Team building : mixer le sport et l'escape game avec Keep Cool

Par Aude David

Parce qu'ils renforcent l'esprit d'équipe et la cohésion, les escape games sont des team buildings très appréciés. L'entreprise Keep Cool a [...]