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Les moutons noirs du management

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Au travers de plusieurs exemples, Hugues Chevalier avec l'aide d'une spécialiste en gestion des ressources humaines dresse les défauts des managers

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L'auteur Hugues Chevalier dresse un diagnostic pertinent d'une douzaine de portraits de managers et dirigeants affectés de déficiences de la personnalité : du mégalomane congénital au timoré désabusé, en passant par le bourreau du travail et le paranoïaque psychorigide, son analyse, soutenue par l'expertise d'Irène Papaligouras, spécialiste en gestion des ressources humaines, vise à orienter le choix des entreprises, grands groupes comme PME, vers des leaders fiables et compétents.

Spécialiste de l'Histoire de l'Économie et diplômé de Sciences Politiques, Hugues Chevalier a d'abord été professeur d'Histoire de l'Économie. Puis il a développé une pratique de conseil axée sur la synthèse projective des divers composants de la stratégie d'entreprise. Il est aujourd'hui Senior Corporat Advisor de Taylor Companies (www.tay.com) pour les fusions-acquisitions en Europe.

Les moutons noirs du management
Patrons et managers dysfonctionnels

Editions ems Edition. 156 pages - 19,00 €

Laurent Bailliard

Laurent Bailliard

Rédacteur en chef

Pas tout à fait old school, pas non plus de la génération Y, je suis comme beaucoup de journalistes de ma tranche d’âge à devoir faire mon métier avec [...]...

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