Recherche
Se connecter

Ajilon Sales & Marketing recrute 250 vendeurs pour fêter les papas et la mamans

Publié par le

Pour dynamiser leurs ventes à l'occasion de la fête des Mères et des Pères, qui auront lieu cette année en juin, les industriels éprouvent le besoin de renforcer leurs équipes d'animation commerciale. Pour répondre à ce pic des ventes majeur après Noël, Ajilon Sales & Marketing recrute 250 vendeurs.

  • Imprimer
Être en mesure de répondre à la demande de ses clients, le plus souvent fournisseurs de la grande distribution. Tel est l'objectif d'Ajilon Sales & Marketing, spécialiste des forces de vente externalisées et de l'animation commerciale, qui procède dès cette semaine et jusqu'à la fin du mois d'avril au recrutement de 250 vendeurs. Les clients, des fabricants de petit électroménager (rasoir, épilateur, cafetière, etc.…), de téléphones mobiles, de cosmétiques ou encore de systèmes GPS connaissent, en effet, systématiquement un pic de leurs ventes en juin. « La formation de ces commerciaux commencera dès le mois de mai et comprendra deux parties distinctes : techniques de vente d'une part, connaissance produits d'autre part », explique-t-on chez Ajilon Sales & Marketing. La société recherche des vendeurs disposant d'au moins six mois d'expérience dans le secteur du client (informatique, téléphonie, cosmétique, etc.). Les animations commerciales commenceront dès le week-end du 21 et 22 mai et se poursuivront au cours de week-end de la fête des mères (1er et 2 juin) et de la fête des pères (15 et 16 juin).

La rédaction vous recommande

Témoignage Feelunique
Témoignage Feelunique

Témoignage Feelunique

Par Bazaarvoice

Feelunique multiplie les interactions clients et augmente son taux de conversion grace aux photos authentiques prises par ses clients

Sur le même sujet

Recrutement: attention aux CV mensongers!
Ressources humaines
Recrutement: attention aux CV mensongers!

Recrutement: attention aux CV mensongers!

Par La rédaction

Deux employeurs sur trois ne contrôlent pas les références des candidats avant de les embaucher. EveryCheck, start-up spécialisée dans la détection [...]

Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?
Ressources humaines
Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?

Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?

Par Laurent Bailliard

Recruter un collaborateur reste un moment délicat. Pour autant attention à ne baisser sa vigilance une fois le candidat en place. Selon Robert [...]

Commerce de gros et international : les meilleurs étudiants en BTS
Ressources humaines
Commerce de gros et international : les meilleurs étudiants en BTS

Commerce de gros et international : les meilleurs étudiants en BTS

Par La rédaction

La 11ème édition de la finale nationale des Trophées de l'Excellence Commerciale, organisée par la CGI et Intergros a récompensé plusieurs étudiants [...]