Recherche
Se connecter

Le BTS reste en tête des formations privilégiées avant une école de commerce

Publié par le | Mis à jour le

Les recruteurs privilégieraient des candidats disposant d'un BTS en plus d'un cursus d'une école de commerce. C'est du moins les résultats de la dernière étude Ifop réalisée pour l'Association Passerelle.

  • Imprimer

Pour la 6ème année consécutive, les recruteurs confirment l'importance d'un BTS. Selon un sondage IFOP réalisé pour la sixième année consécutive pour l’Association Passerelle (regroupe 12 Grandes écoles de Commerce et de Management) auprès de 405 DRH, ou responsables du recrutement, 68% des recruteurs ayant déjà recruté un jeune diplômé issu d’école de Commerce et de Management déclarent tenir compte de la formation initiale avant l’entrée en école de commerce.

Au palmarès des formations privilégiées par les recruteurs : le BTS qui continue à tenir tête aux classes préparatoires, talonné par le Master et le DUT.

Quelle formation initiale privilégiez-vous en premier avant une formation en école de commerce et de management ?

Interrogés sur les raisons de privilégier le BTS, les recruteurs déclarent plébisciter cette formation pour :
- la multiplicité des expériences professionnelles qu’elle offre (35% d’entre eux)
- les compétences techniques, la maîtrise d’un métier (33%)
- la spécialisation sectorielle (32%)

Autant d’atouts qui sont recherchés par les recruteurs lorsqu’ils recrutent un jeune issu d’école de commerce. Ainsi ils attendent d'un candidat qu'il soit doté en premier lieu :
- d’une spécialisation métier ou sectorielle pour 44% des entreprises interrogées (un taux qui s’élève à 66% pour les entreprises du secteur du BTP, 53% pour les entreprises du secteur des services, 49% dans le commerce.)
- d’expériences professionnelles multiples pour 28% d’entre eux

Les éléments les plus déterminants lors de l’examen d’un curriculum vitae

*Enquête réalisée par téléphone par l’IFOP du 18 au 25 octobre 2012 auprès de 405 DRH, responsables des
ressources humaines ou du recrutement.

Laurent Bailliard

Laurent Bailliard

Rédacteur en chef

Pas tout à fait old school, pas non plus de la génération Y, je suis comme beaucoup de journalistes de ma tranche d’âge à devoir faire mon métier avec [...]...

Voir la fiche

La rédaction vous recommande

Sur le même sujet

Recrutement: attention aux CV mensongers!
Ressources humaines
Recrutement: attention aux CV mensongers!

Recrutement: attention aux CV mensongers!

Par La rédaction

Deux employeurs sur trois ne contrôlent pas les références des candidats avant de les embaucher. EveryCheck, start-up spécialisée dans la détection [...]

Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?
Ressources humaines
Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?

Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?

Par Laurent Bailliard

Recruter un collaborateur reste un moment délicat. Pour autant attention à ne baisser sa vigilance une fois le candidat en place. Selon Robert [...]

Commerce de gros et international : les meilleurs étudiants en BTS
Ressources humaines
Commerce de gros et international : les meilleurs étudiants en BTS

Commerce de gros et international : les meilleurs étudiants en BTS

Par La rédaction

La 11ème édition de la finale nationale des Trophées de l'Excellence Commerciale, organisée par la CGI et Intergros a récompensé plusieurs étudiants [...]