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CarriereOnline mise sur les Blogs pour se différencier dans l’emploi en ligne

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Pour rapprocher candidats et recruteurs et se différencier de ses concurrents, l’ANPE ou Monster, le site d’offres d’emploi CarriereOnline lance huit blogs emploi spécialisés.

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Après BlogJob.net, un autre site de recrutement s’intéresse au nouveau mode de publication en ligne qu’est le Blog (un site personnel très facile à réaliser soi-même). CarriereOnline en lance ainsi huit spécialisés pour rapprocher les candidats et les recruteurs. Parmi ceux-ci, un blog est entièrement dédié aux fonctions commerciales. « En diffusant leurs offres d’emploi, les clients de CarriereOnline bénéficient déjà de la multidiffusion automatique de leurs annonces sur plus de vingt autres sites et portails. Grâce aux Blogs spécialisés, ils ont désormais la possibilité de publier leurs annonces sur un ou plusieurs Blogs dont l’audience sera davantage ciblée. Ils gagneront ainsi en visibilité, en ouverture et en candidatures qualifiées », explique Julien André, cofondateur de CarriereOnline.com.

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