Recherche
Se connecter

Le Ceram Business School et le Groupe ESC Lille fusionnent

Publié par le

Afin de disposer de moyens suffisants pour être compétitives tant au niveau national qu'international, les deux écoles de commerce CERAM Business School et le Groupe ESC Lille fusionnent.

  • Imprimer

Le Ceram Business School et le Groupe ESC Lille viennent d’annoncer leur fusion. La nouvelle entité comptera 5 600 étudiants et 138 professeurs permanents. L’ESC Lille, école privée et association loi 1901, compte 3 000 étudiants. Le Ceram Business School, organisme dépendant de la CCI Nice Côte d’Azur, accueille 2 600 étudiants.

Le nouveau groupe dispose d’une présence importante sur le territoire français avec 3 campus à Lille, Paris et Sophia-Antipolis. Il comptera à terme des campus internationaux et des alliances sur tous les continents, là où s’invente le monde économique de demain : en Asie (Chine et Inde), aux États-Unis, au Brésil, en Australie, en Russie et en Afrique (Maroc). Les campus chinois et marocain existent déjà. Le campus américain devrait voir le jour en 2010. L’ambition de ce nouveau groupe multi-campus est d’offrir à ses étudiants une mobilité maximale et de dispenser une scolarité 100% internationale.


L’objectif du nouveau groupe est de figurer parmi le top 5 des business schools françaises, et dans le top 15 en Europe. Pour Alice Guilhon, à la tête de cette nouvelle entité : « Le CERAM et l’ESC Lille fusionnent pour donner naissance à l’une des premières business schools qui formeront les décideurs d’un nouveau monde multipolaire, celui de l’économie de la connaissance. Nous formerons des managers éthiques, libres, humanistes, cultivés, à la pointe des pratiques managériales qui feront la différence.»

www.ceram.fr

Laurent Bailliard

Laurent Bailliard

Rédacteur en chef

Pas tout à fait old school, pas non plus de la génération Y, je suis comme beaucoup de journalistes de ma tranche d’âge à devoir faire mon métier avec [...]...

Voir la fiche

La rédaction vous recommande

L'innovation sociale au service de la performance
L'innovation sociale au service de la performance

L'innovation sociale au service de la performance

Par Groupe Up

Parce que le capital humain est la premiere richesse des entreprises miser sur innovation sociale est la cle pour developper une performance [...]

Sur le même sujet

Pour se former, les commerciaux se fient plus à leurs pairs
Ressources humaines
Pour se former, les commerciaux se fient plus à leurs pairs

Pour se former, les commerciaux se fient plus à leurs pairs

Par Aude David

Par quel moyen former ses commerciaux ? Si certaines directions commerciales mettent en place des programmes élaborés, une étude de HubSpot [...]

Commerciaux grands comptes: un recrutement long et complexe
Ressources humaines
Commerciaux grands comptes: un recrutement long et complexe

Commerciaux grands comptes: un recrutement long et complexe

Par Laurent Bailliard

Recruter un commercial grand compte est loin d'être aisé. Entre les délais d'attente, une offre faible, ou encore des CV peu qualifiés, Nomination [...]

Un cours en ligne pour former ses vendeurs
Ressources humaines
Un cours en ligne pour former ses vendeurs

Un cours en ligne pour former ses vendeurs

Par Amélie Moynot

L'Alliance du Commerce lance un cours en ligne pour aider les points de vente à former leurs vendeurs et responsable de magasin. L'enjeu pour [...]

3 pistes pour réconcilier le duo recruteur / manager
Ressources humaines
3 pistes pour réconcilier le duo recruteur / manager

3 pistes pour réconcilier le duo recruteur / manager

Par Pierre Lelièvre

Recruter de manière efficiente suppose une bonne entente des services RH et des managers. Pourtant, face aux idées reçues, il n'est pas toujours [...]