L’ESC Chambéry perfectionne son campus numérique

Publié par le

L’ESC Chambéry renforce cette année l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC) sur son campus.

  • Imprimer
Depuis la rentrée 2003, l’ESC Chambéry équipe ses étudiants de première année d’ordinateurs portables. Pour un abonnement mensuel de 29,75 euros, l’école met à disposition des étudiants des portables WI-FI dernière génération, pré-équipés en logiciels. Ces initiatives s’inscrivent dans le cadre du Projet Global E-learning 2002-2007 du groupe qui vise à mettre en place une pédagogie s’appuyant sur les TIC. Cet outil permet de répondre, à travers l’extranet « Extrascolaire » conçu par l’ESC Chambéry, aux besoins d’accès à distance des étudiants lorsqu’ils sont en stage, en séjours d’études à l’étranger ou en apprentissage. Les étudiants peuvent accéder aux emplois du temps, résultats scolaires, notes d’informations de l’administration, forums de discussions… Depuis la rentrée 2003, d’autres services ont été ajoutés comme la mise en ligne des supports de cours de première année, la consultation d’ouvrages ou de périodiques. Enfin, un espace de travail et d’échanges pour chaque enseignant a été mis en place. Cet espace propose les supports de cours, les fiches d’évaluation des étudiants ainsi qu’une rubrique questions/réponses interactive.

La rédaction vous recommande

Sur le même sujet

[Portrait] Patricia Molenaar d'ADP, une altruiste dans la vente !
Ressources humaines
[Portrait] Patricia Molenaar d'ADP, une altruiste dans la vente !

[Portrait] Patricia Molenaar d'ADP, une altruiste dans la vente !

Par Laure Trehorel

Diriger des équipes commerciales de nationalités différentes demande un grand respect de l'autre et de sa culture. Cet exercice, Patricia Molenaar [...]

[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?
Ressources humaines
[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?
Bank-Bank - Fotolia

[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?

Par Nicolas Léger

Entre liberté d'expression et lien de subordination, tout est affaire de mesure et de circonstances. La critique émise par le salarié peut, [...]

Télétravail : ce qui change pour les entreprises
Ressources humaines
Télétravail : ce qui change pour les entreprises

Télétravail : ce qui change pour les entreprises

Par Mallory Lalanne

La loi de ratification du 29 mars 2018 et l'ordonnance du 22 septembre 2017 donnent aux employeurs de réels garde-fous pour que le télétravail [...]