Elibe, nouvelle réserve de cadres commerciaux

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Elibe, nouvelle réserve de cadres commerciaux

Sur Elibe.fr, site de recrutement lancé au mois d'avril, les entreprises accèdent sans intermédiaire aux coordonnées des candidats qui les intéressent. Un nouveau vivier potentiel de profils commerciaux pour des missions ponctuelles.

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Cabinet de recrutement, chasseur de têtes, bouche à oreille, etc. Autant de moyens de recruter des commerciaux auxquels Elibe.fr souhaite désormais proposer une alternative.

Lancé au début du mois d'avril, ce site propose de mettre en relation directe les entreprises et les candidats en transition professionnelle pour des missions plus ou moins ponctuelles. L'objectif est de rendre le recrutement plus rapide et plus simple. « Pas d'annonce, pas de tri de CV, pas d'intermédiaire », revendiquent, en effet, les fondateurs d'Elibe, trois experts en management opérationnel et développement commercial et web, Jean-Luc Frésel, Loïc Oudin et Lionel Clemenson.

Le site mise également sur la mise en relation en temps réel selon les disponibilités effectives et géolocalisées des candidats inscrits sur le site. 

Des recherches ciblées
Ainsi, l'entreprise qui a des besoins en termes de ressources humaines commence par se créer un compte sur Elibe.fr. Elle lance ensuite une recherche par critères pour trouver le candidat idéal et accéder à un ensemble d'éléments le concernant : compétences, localisation géographique, disponibilités, prétentions salariales, formes de contrat souhaitées. Elle accède enfin aux coordonnées des personnes choisies moyennant le paiement de 50 € HT sous la forme de dix crédits. Les tarifs sont dégressifs en fonction du nombre de crédits achetés.

Commercial en recherche d'emploi, chef des ventes en transition professionnelle, les candidats peuvent également s'inscrire sur le site pour être contactés par des entreprises.

Amélie Moynot

Amélie Moynot

Journaliste

Journaliste depuis 2009, j’ai rejoint la rédaction de Commerce Magazine, Artisans Mag’ et Chefdentreprise.com en 2015. Mes domaines de prédilection : [...]...

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