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L'Essec forme les cadres au développement personnel

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Réussir sa prise de poste, comprendre la genèse des conflits, savoir prendre la parole… L'Essec propose seize formations au développement personnel et l'efficacité professionnelle.

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L'Essec Management Education, la cellule formation permanente de l’Essec propose pour la première fois une série de programmes sur le développement personnel et l’efficacité professionnelle. L’offre vise les cadres, managers de proximité et cadres dirigeants et se déroule sous forme d’ateliers collectifs ou, le cas échéant, individuels. À ce jour, l’Essec propose seize séminaires.

Deux pour diagnostiquer ses forces et ses faiblesses : “opérer son diagnostic managérial” et “mener son état des lieux managérial” ; onze pour développer sa performance opérationnelle, parmi lesquels “réussir sa prise de poste”, “améliorer le pilotage opérationnel de son business”, “construire les leviers de sa performance opérationnelle”, “comprendre la genèse et la contagion des conflits”, etc. Et enfin trois pour augmenter l’efficacité personnelle et professionnelle : “maîtriser les techniques de l’art oratoire pour donner envie d’agir”, “devenir un manager intuitif” et “rendre son message percutant par une bonne problématisation”. Les séminaires durent de deux à trois jours, se déroulent au Cnit à la Défense et sont facturés entre 2 000 et 4 000 euros HT. Renseignements sur http://formation.essec.fr/formations/courtes/modules/developpement-personnel-efficacite-professionnelle.

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