Recherche
Se connecter

Les candidats qualifiés sont rares...

Publié par le

12% des entreprises françaises n'ont pas pu concrétiser leurs projets de recrutement en CDI en raison d'une pénurie de profils qualifiés. C'est ce que révèle l'étude Manpower réalisée entre juillet et août 2006.

  • Imprimer
La croissance de certains secteurs d'activité de l'économie française pourrait être freinée par une pénurie de profils qualifiés. C'est ce qui ressort de la dernière étude réalisée entre juillet et août 2006 par Manpower qui montre que 12% des employeurs français n'auraient pas pu recruter faute de candidats qualifiés. Cette situation serait plus prégnante dans les secteurs des services. Ainsi, 24% des employeurs de ce secteur (assurances, finance, immobilier et conseil) ont déclaré qu'ils auraient embauché en CDI plus de candidats qualifiés sur les six derniers mois s'ils avaient pu en trouver. «Cette pénurie de compétences peut fragiliser à terme le potentiel de développement et de croissance des entreprises françaises», commente Jean-François Ferret, président de Manpower France. L'étude Manpower a par ailleurs souligné des disparités géographiques. C'est dans l'Est de la France que les entreprises ont le plus de difficultés à recruter : 16% des employeurs de cette région (contre 10% dans le Nord, dans le Sud ou en Ile-de-France) déplorent en effet leur incapacité à embaucher par manque de profils qualifiés. Conséquence de cette raréfaction des compétences, la hausse des salaires pour attirer et fidéliser les candidats.

La rédaction vous recommande

Témoignage Feelunique
Témoignage Feelunique

Témoignage Feelunique

Par Bazaarvoice

Feelunique multiplie les interactions clients et augmente son taux de conversion grace aux photos authentiques prises par ses clients

Sur le même sujet

Recrutement: attention aux CV mensongers!
Ressources humaines
Recrutement: attention aux CV mensongers!

Recrutement: attention aux CV mensongers!

Par La rédaction

Deux employeurs sur trois ne contrôlent pas les références des candidats avant de les embaucher. EveryCheck, start-up spécialisée dans la détection [...]

Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?
Ressources humaines
Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?

Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?

Par Laurent Bailliard

Recruter un collaborateur reste un moment délicat. Pour autant attention à ne baisser sa vigilance une fois le candidat en place. Selon Robert [...]

Commerce de gros et international : les meilleurs étudiants en BTS
Ressources humaines
Commerce de gros et international : les meilleurs étudiants en BTS

Commerce de gros et international : les meilleurs étudiants en BTS

Par La rédaction

La 11ème édition de la finale nationale des Trophées de l'Excellence Commerciale, organisée par la CGI et Intergros a récompensé plusieurs étudiants [...]