Recherche
Se connecter

Les offres d'emploi de cadres dans la fonction vente ont marqué le pas en 2006

Publié par le

Le marché de l'emploi des cadres de la fonction vente a connu une année 2006 en demi teinte. Les offres ont progressé de 11%, alors que l'ensemble du marché de l'emploi des cadres affichait une hausse de 19%.

  • Imprimer
34600 offres d'emplois cadres ont été publiées en 2006 dans les fonctions marketing-commercial. C'est ce que révèle l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) qui a fait le bilan de l'année passée. La fonction «marketing vente» a ainsi représenté, l'an dernier, 19% des offres publiées par l'Apec. Elle se maintient en seconde position, derrière le secteur de l'informatique. Toutefois, un bémol: alors que le marché de l'emploi des cadres a augmenté de 16% en 2006 (moyenne toutes fonctions confondues), la fonction marketing-commercial a été l'une de celle qui a enregistré la progression la plus modérée: +11%, contre +16% en 2005. Ce sont notamment les offres destinées aux cadres de la «vente» qui ont enregistré le plus net ralentissement avec une croissance de seulement +5% en 2006 (contre +27% en 2005). Les offres de cadres «technico-commerciaux» ont, quant à elles, conservé un niveau d'évolution proche de celui de 2005: +15% en 2006 (contre +18% en 2005). L'Apec distingue par ailleurs le secteur de la «distribution» qui, après la quasi stabilité de l'année 2005, a enregistré une hausse de 27% du volume des offres publiées en 2006. La fonction marketing-commercial, de son côté, enregistre une progression du nombre des offres de 14%.

La rédaction vous recommande

La RSE : un levier de performance RH
La RSE : un levier de performance RH

La RSE : un levier de performance RH

Par Groupe Up

Decouvrez en quoi la RSE intervient dans la performance collective Ce guide decrypte les enjeux de la RSE et propose des pistes de reflexion [...]

Sur le même sujet

3 pistes pour réconcilier le duo recruteur / manager
Ressources humaines
3 pistes pour réconcilier le duo recruteur / manager

3 pistes pour réconcilier le duo recruteur / manager

Par Pierre Lelièvre

Recruter de manière efficiente suppose une bonne entente des services RH et des managers. Pourtant, face aux idées reçues, il n'est pas toujours [...]

Quel est le profil des commerciaux grands comptes ?
Ressources humaines
Quel est le profil des commerciaux grands comptes ?

Quel est le profil des commerciaux grands comptes ?

Par Laurent Bailliard

L'évolution des demandes des clients autour de projets complexes et globaux engendre une croissance des Key Account Manager. Mais qui sont-ils? [...]