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Les sociétés d’intérim autorisées à recruter des CDI et CDD

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Le vote de la loi de cohésion sociale, fin 2004, va permettre aux sociétés de travail intérimaire d’effectuer des missions de recrutements de CDI et de CDD.

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Vous recherchez un nouveau chef de secteur ? Une assistante commerciale ? Un responsable régional ? Depuis le vote, fin 2004, de la loi de cohésion sociale vous pouvez solliciter les sociétés de travail temporaire, désormais autorisées à effectuer des missions de recrutement de CDI et CDD. Si aucune sociétés d’intérim n’a de raison de bouder cette manne, toutes n’ont pas encore annoncé clairement leurs ambitions. Manpower s’est ouvertement positionnée. « L’objectif de la direction, précise la société dans un communiqué, est d’offrir un service équivalent à celui qui est proposé par les cabinets de recrutement, en se concentrant sur les profils non cadres ». Manpower dispose d’environ 1 000 agences et prévoit de recruter des consultants spécialisés. Adecco (1 000 agences), Creyf’s (200 agences) et les autres sont aussi dans les rangs. Mais pour le moment, c’est dans la plus grande discrétion qu’elles préparent leurs nouvelles offres de prestations et leurs nouvelles signatures.

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