Recherche
Se connecter

[Portrait] Olivier Ghenne (Leonidas), de DRH à dirco

Publié par le | Mis à jour le
[Portrait] Olivier Ghenne (Leonidas), de DRH à dirco

Le directeur commercial France et Benelux de Leonidas a passé dix ans dans le consulting et les ressources humaines avant de prendre son premier poste dans la vente. Un parcours orienté RH qui laisse des traces...

  • Imprimer

Siéger au tribunal du travail de Bruxelles et statuer sur des cas de licenciement pour faute grave. A priori le travail d'un juge, pas celui d'un manager commercial... C'est pourtant ce que fait, une fois par mois, Olivier Ghenne, directeur commercial France et Benelux du chocolatier belge Leonidas. Le manager est, en effet, "juge social" et, en tant que tel, se prononce sur des conflits opposant salariés et employeurs. "Cela me permet de garder un pied dans la réalité", raconte ce manager qui, arrivé à la vente après un passage par les ressources humaines et le droit social, choisit ainsi de ne pas rompre totalement avec ses premières amours...

Il s'exerce à la négociation avec les syndicats!

Car c'est un parcours atypique qui a conduit Olivier Ghenne aux fonctions qu'il occupe aujourd'hui, dans une entreprise où il vient de fêter ses dix ans, dont six à des fonctions de management commercial. En effet, c'est comme DRH, à 34 ans, qu'il entre chez Leonidas. Anastassios Boussis, directeur juridique de l'entreprise, a participé à son recrutement. "Calme et pondéré, Olivier dégageait en même temps un fort dynamisme, qui l'a très certainement aidé à imaginer une organisation totalement nouvelle au sein de Leonidas. C'est ce qui m'a séduit chez lui...", confie le manager.

En quatre ans, Olivier Ghenne structure ainsi le département RH du chocolatier et instaure de nouveaux horaires de travail pour optimiser la chaîne de production. Une organisation encore en place aujourd'hui et qui fait sa fierté. Autre signe de son implication: Olivier Ghenne n'hésite pas, en prenant son poste, à passer quelques jours dans la peau d'un ouvrier de production puis d'un vendeur en magasin afin de vivre leur quotidien et de mieux l'appréhender. "J'ai voulu le faire pour être capable de mieux les comprendre, de mieux les défendre", explique-t-il.

Bio express

1969: Naissance à Namur en Belgique

1991: Étudie les sciences du travail à l'Université libre de Bruxelles

1994: Conseiller juridique au Secrétariat social des classes moyennes de Liège

1998: Consultant SAP RH chez PwC puis consultant RH chez Ernst & Young

2003: Consultant RH au sein de Signant, joint-venture entre Renault, Citroën

et Ford

2004: Entre chez Leonidas comme DRH

2008: Prend la direction du réseau de boutiques en propre de Leonidas

2010: Suit un MBA en management à la Solvay Business School à Bruxelles

2012: Devient directeur commercial de Leonidas pour la France et le Benelux

Amélie Moynot

La rédaction vous recommande

La RSE : un levier de performance RH
La RSE : un levier de performance RH

La RSE : un levier de performance RH

Par Groupe Up

Decouvrez en quoi la RSE intervient dans la performance collective Ce guide decrypte les enjeux de la RSE et propose des pistes de reflexion [...]

Sur le même sujet

3 pistes pour réconcilier le duo recruteur / manager
Ressources humaines
3 pistes pour réconcilier le duo recruteur / manager

3 pistes pour réconcilier le duo recruteur / manager

Par Pierre Lelièvre

Recruter de manière efficiente suppose une bonne entente des services RH et des managers. Pourtant, face aux idées reçues, il n'est pas toujours [...]

Quel est le profil des commerciaux grands comptes ?
Ressources humaines
Quel est le profil des commerciaux grands comptes ?

Quel est le profil des commerciaux grands comptes ?

Par Laurent Bailliard

L'évolution des demandes des clients autour de projets complexes et globaux engendre une croissance des Key Account Manager. Mais qui sont-ils? [...]

Toshiba TFIS forme aussi son réseau de vente indirecte
Ressources humaines
Toshiba TFIS forme aussi son réseau de vente indirecte

Toshiba TFIS forme aussi son réseau de vente indirecte

Par Laurent Bailliard

Après avoir lancé un programme de formation à destination de ses collaborateurs et filiales, Toshiba TFIS décide de l'ouvrir aussi à l'ensemble [...]