Recherche
Se connecter

Regus offre du temps aux pères actifs

Publié par le

Directeur commercial et père de famille ? Regus vous offre une journée d'accès à l'un de ses 55 centres d'affaires, à l'occasion de la fête des pères.

  • Imprimer

Regus profite de la fête des pères, le 19 juin prochain, pour séduire les pères actifs. Le fournisseur d'espaces de travail flexibles offre aux hommes d'affaires et pères de famille une journée d'accès à l'un de ses 55 centres d'affaires en France.

Dans l'une de ses dernières études, Regus fait état d'une perte de temps de cinq heures par jour, gaspillées dans les transports. Partant de ce constat, le fournisseur de solutions d'espaces de travail propose aux hommes d'affaires concernés de travailler depuis l'un de ses centres.

L'offre, valable du 19 juin au 19 juillet, est accessible depuis le site de Regus. Cette opération vise notamment à donner un avant-goût aux pères actifs du programme Businessworld, accès personnalisé à 1 100 centres d'affaires dans le monde, répartis dans 500 villes et 85 pays.

« Il y aura toujours certaines personnes qui préféreront travailler de 9 h à 18 h et passer, chaque jour, une heure dans les transports», souligne Olivier de Lavalette, dg de Regus Europe du Sud, « mais la plupart des professionnels ont besoin de davantage de flexibilité (...). Notre offre devrait permettre aux pères actifs de découvrir le confort de travailler depuis un centre d'affaires à dix minutes de chez eux ou entre deux rendez-vous », analyse-t-il.

Laure Trehorel

Laure Trehorel

Journaliste, stratégie et vente

Chef de rubrique pour le magazine Action Commerciale et pour le site actionco.fr, je suis en charge des sujets relatifs aux stratégies commerciales des [...]...

Voir la fiche

La rédaction vous recommande

Sur le même sujet

Recrutement: attention aux CV mensongers!
Ressources humaines
Recrutement: attention aux CV mensongers!

Recrutement: attention aux CV mensongers!

Par La rédaction

Deux employeurs sur trois ne contrôlent pas les références des candidats avant de les embaucher. EveryCheck, start-up spécialisée dans la détection [...]

Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?
Ressources humaines
Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?

Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?

Par Laurent Bailliard

Recruter un collaborateur reste un moment délicat. Pour autant attention à ne baisser sa vigilance une fois le candidat en place. Selon Robert [...]

Commerce de gros et international : les meilleurs étudiants en BTS
Ressources humaines
Commerce de gros et international : les meilleurs étudiants en BTS

Commerce de gros et international : les meilleurs étudiants en BTS

Par La rédaction

La 11ème édition de la finale nationale des Trophées de l'Excellence Commerciale, organisée par la CGI et Intergros a récompensé plusieurs étudiants [...]