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La Société Générale “drague” les bacheliers avec expérience.

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La Société Générale proposera, à l'issue de ses deux journées de recrutement, les 18 et 19 septembre prochains, une embauche en CDI à chaque candidat retenu, bacheliers avec expérience ou jeunes diplômés bac+2/3.

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Pour la quatrième édition de ses “Rencontres emploi” qui auront lieu les 18 et 19 septembre prochains au Stade de France, la Société Générale a décidé de s'adresser non seulement aux diplômés bac +2/3 mais aussi, pour la première fois, aux bacheliers riches d'une première expérience professionnelle. Les postes proposés couvrent les besoins des régions Ile-de-France et Rhône-Alpes sur des métiers de conseiller accueil, conseiller de clientèle multimédia et gestionnaire back-office. Après le dépôt de son dossier d'inscription sur un site Internet dédié, www.socgen-recrute.com, le candidat présélectionné reçoit un pass pour l'une des journées recrutement. Celle-ci s'articulera autour de temps d'échange entre postulants et collaborateurs de la Société Générale, d'une présentation du groupe et de ses métiers. Puis les candidats seront invités à répondre à un questionnaire et à réaliser un exercice de mise en situation. L'après-midi sera ponctué d'entretiens avec des conseillers en recrutement. Autre nouveauté de cette édition, à l'issue d'un ultime entretien, chaque candidat retenu recevra une promesse d'embauche en CDI. En 2005, la Société Générale a recruté 4300 personnes en France. En 2006, le groupe entend poursuivre ses recrutements sur des bases équivalentes à celles de 2005.

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