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Sofinco marie le jeu et la pédagogie pour intégrer ses cadres

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Favoriser l’esprit de cohésion, tel est l’objectif du séminaire d’intégration que Sofinco a mis en place à l’attention de ses jeunes cadres nouvellement recrutés.

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Sofinco propose, à ses jeunes cadres nouvellement recrutés, un séminaire d’intégration de deux jours, qui allie à la fois des jeux et des ateliers volontairement décalés par rapport aux métiers de l’entreprise, sur fond de pédagogie. « Le but est de mettre en avant le travail d’équipe, de favoriser le partage de l’information, de favoriser le travail en équipe et de structurer la mise en forme des informations en fonction des destinataires », indique Xeris, société spécialisée dans la conception et l’animation de formations, qui a conçu ce séminaire. « Au fil de ces deux journées, nos jeunes embauchés se créent un réseau interne. Nous les incitons à communiquer en décloisonnant les métiers, note Martine Damiot, responsable de la formation chez Sofinco. Les jeunes qui ont suivi ce séminaire développent une meilleure capacité d’échange et de responsabilisation ».

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