Verisure lance un plan de recrutement pour 2017/2018

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Verisure lance un plan de recrutement pour 2017/2018

Spécialisé dans les systèmes d'alarme connectée, Verisure France annonce une nouvelle vague de création de 250 emplois d'ici septembre 2018. Plus de la moité de ces offres concerne des postes de commerciaux.

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Pour accompagner une croissance annuelle de 20%, Verisure France projette de créer 250 nouveaux postes de collaborateurs en CDI à travers toute la France au cours des douze prochains mois. Plus de la moitié de ces recrutements concerne des postes de commerciaux. Ces derniers appelés Experts Sécurité accompagnent et conseillent dans l'installation de solutions de sécurité sur mesure à la fois pour des habitations et/ou des petites entreprises.

Alors que 98% des managers de la direction commerciale sont issus du terrain, Verisure souhaite attirer de nouveaux talents. Olivier Allender, Directeur Général de Verisure France, souligne " nous sommes vecteur d'ascension sociale en développant des opportunités de carrière à travers des promotions internes valorisantes. Tous les ans, 25% de nos collaborateurs évoluent ou saisissent une opportunité de mobilité interne ".

Une mobilité qui est d'ailleurs facilitée par la " Verisure Academy ", une école interne de vente dédiée aux Experts Sécurité permettant d'acquérir une véritable expertise sécurité et qui a déjà formé plus de 310 Experts Sécurité.

Depuis 2008, Verisure a multiplié par 3 son nombre de collaborateurs en passant de 500 à plus de 1600 fin 2016.

A lire aussi :

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Verisure repense le recrutement de commerciaux

Stéphane Kusic, directeur commercial de Verisure Securitas Direct France

La rédaction

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