Recherche
Se connecter

Le certificateur de CV Cerivjob.com se lance dans le recrutement

Publié par le

Cerivjob.com tente sa chance sur le marché du recrutement en ligne en jouant la carte de la certification du contenu professionnel des CV. Une façon de se différencier des concurrents nombreux sur le marché du e-recrutement.

  • Imprimer
Ceriv, société qui s’est lancée, il y a un an, dans la vérification des CV, a inauguré au début de l’été son site de recrutement, Cerivjob.com. Un site généraliste « de plus » qui tente de se différencier de ses concurrents de plusieurs façons : le candidat peut faire certifier le CV qu’il dépose sur le site, moyennant une somme comprise entre 39 à 75 euros selon son âge. Un moyen pour lui de garantir, à l’employeur potentiel, la véracité des données professionnelles contenues dans son CV. Autre choix de Ceriv : l’entreprise a accès gratuitement aux CV déposés et dépose ses offres tout aussi librement. Ce n’est qu’à partir du moment où elle a sélectionné des candidats avec lesquels elle souhaite entrer en relation qu’elle devra les « acheter » en versant 79 euros pour un CV non certifié et le double pour un CV certifié. Patrick Chedeville, directeur de Ceriv ne parie pas sur la quantité mais veut mettre l’accent sur la qualité. Les candidats seront ainsi invités, via e-mail, à valider chaque semaine le fait qu’ils sont toujours à la recherche d’un emploi. Ceriv souhaite proposer, d’ici la fin de l’année, entre 5 000 et 10 000 CV (dont 90 % certifiés) et un peu plus de 1 000 offres d’emplois.

La rédaction vous recommande

Sur le même sujet

Pour se former, les commerciaux se fient plus à leurs pairs
Ressources humaines
Pour se former, les commerciaux se fient plus à leurs pairs

Pour se former, les commerciaux se fient plus à leurs pairs

Par Aude David

Par quel moyen former ses commerciaux ? Si certaines directions commerciales mettent en place des programmes élaborés, une étude de HubSpot [...]

Commerciaux grands comptes: un recrutement long et complexe
Ressources humaines
Commerciaux grands comptes: un recrutement long et complexe

Commerciaux grands comptes: un recrutement long et complexe

Par Laurent Bailliard

Recruter un commercial grand compte est loin d'être aisé. Entre les délais d'attente, une offre faible, ou encore des CV peu qualifiés, Nomination [...]

Un cours en ligne pour former ses vendeurs
Ressources humaines
Un cours en ligne pour former ses vendeurs

Un cours en ligne pour former ses vendeurs

Par Amélie Moynot

L'Alliance du Commerce lance un cours en ligne pour aider les points de vente à former leurs vendeurs et responsable de magasin. L'enjeu pour [...]

3 pistes pour réconcilier le duo recruteur / manager
Ressources humaines
3 pistes pour réconcilier le duo recruteur / manager

3 pistes pour réconcilier le duo recruteur / manager

Par Pierre Lelièvre

Recruter de manière efficiente suppose une bonne entente des services RH et des managers. Pourtant, face aux idées reçues, il n'est pas toujours [...]