La distribution et la vente toujours en tête des secteurs qui recrutent.

Publié par le

Les entreprises ont confié 938 360 recrutements à l'ANPE au deuxième trimestre 2006, soit une augmentation de 11 000 offres par rapport au deuxième trimestre 2005. Les secteurs de la distribution et de la vente demeurent les premiers en termes d'opportunités d'emploi avec plus de 117 645 offres.

  • Imprimer
Comme au 1er trimestre 2006, les secteurs qui ont proposé - via l'ANPE - le plus d'opportunités d'emploi au second trimestre sont la distribution et la vente, avec plus de 117 645 offres. Le secteur des services administratifs et commerciaux arrive en troisième position, avec 104 039 offres. Autre constat: les régions qui ont enregistré les plus fortes hausses d'offres d'emploi sont le Poitou-Charentes, qui arrive en tête (+13,4%), suivi du Nord-Pas-de-Calais (+11,2%) et du Languedoc-Roussillon (+10,8%). Enfin, sur un total de 938 360 recrutements réalisés par l'ANPE au deuxième trimestre 2006, un peu plus de 400 000 concernaient des offres d'emploi durables (CDI et CDD de plus de 6 mois), soit +11,96% par rapport au deuxième trimestre 2005. Les recrutements pour une période inférieure à un mois ont eux affiché un recul de 16,60% par rapport au deuxième trimestre 2005.

La rédaction vous recommande

Sur le même sujet

[Portrait] Patricia Molenaar d'ADP, une altruiste dans la vente !
Ressources humaines
[Portrait] Patricia Molenaar d'ADP, une altruiste dans la vente !

[Portrait] Patricia Molenaar d'ADP, une altruiste dans la vente !

Par Laure Trehorel

Diriger des équipes commerciales de nationalités différentes demande un grand respect de l'autre et de sa culture. Cet exercice, Patricia Molenaar [...]

[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?
Ressources humaines
[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?
Bank-Bank - Fotolia

[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?

Par Nicolas Léger

Entre liberté d'expression et lien de subordination, tout est affaire de mesure et de circonstances. La critique émise par le salarié peut, [...]

Télétravail : ce qui change pour les entreprises
Ressources humaines
Télétravail : ce qui change pour les entreprises

Télétravail : ce qui change pour les entreprises

Par Mallory Lalanne

La loi de ratification du 29 mars 2018 et l'ordonnance du 22 septembre 2017 donnent aux employeurs de réels garde-fous pour que le télétravail [...]