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L’effectif cadre a augmenté en 2002

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En dépit d’un climat d’incertitude, l’emploi cadre s’est bien porté en 2002. Entre les promotions internes, les recrutement et les départs, 50 000 postes de cadres ont été créés.

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En 2002, l’évolution de l’emploi cadre a été meilleur que prévu. Selon le Panel Apec France, 50 000 emplois cadre ont été crées en dépit d’un climat d’incertitude. Le nombre de recrutement s’est établi à 159 000, un niveau plus élevé que ce que prévoyait l’Apec il y a un an : l’association pour l’emploi des cadres annonçait alors un chiffre compris entre 150 000 et 155 000 recrutements. A l’inverse, les promotions internes ont eu du mal à décoller : l’Apec en enregistre 58 000, alors qu’elle en prévoyait entre 75 000 et 79 000. Les démissions, licenciements et départs à la retraite se sont, de leur côté, établis à 167 000, en recul de 3% par rapport à 2001. L’effectif cadre a finalement augmenté de 2%. Pour la deuxième année consécutive, la fonction commerciale est arrivée en tête des postes recherchés avec, comme en 2001, pas moins de 23% des postes pourvus. Pour 2003, l’Apec prévoit un niveau de recrutement à la baisse (entre 135 000 et 149 000, soit – 11%), et des promotions internes qui pourraient être comprises entre 56 500 et 62500. « La baisse des recrutements devrait à nouveau affecter les jeunes diplômés, le secteur des services et la totalité des fonctions », indique l’Apec.

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