Recherche
Se connecter

Un entretien virtuel, un job réel !

Publié par le

Alstom, Areva, Capgemini, L'Oréal et Unilog, entre autres, participent ensemble aux premières journées de recrutement sur Second Life baptisées Neo Job-Meeting.

  • Imprimer
Les 19, 20 et 21 juin prochains, Alstom, Areva, Capgemini, L'Oréal et Unilog entre autres vont participer à Neo Job-Meeting, le premier salon virtuel de recrutement dans l'univers 3D de Second Life. Pour cette première proposée par TMPNEO, agence de publicité spécialisée dans les ressources humaine, une vingtaine d'entreprises donnent rendez-vous à près de 700 candidats dans leurs pavillons virtuels. Ces candidats se seront préalablement inscrits sur www.neojobmeeting.com et devront avoir créé leur avatar sur Second Life. Le jour J, les candidats – via leur personnage virtuel– se téléporteront dans un des cinq pavillons des entreprises où ils pourront se promener et regarder les présentations vidéo avant de passer un entretien d'une vingtaine de minutes. Pendant les trois jours du salon, les candidats en recherche d'emploi inscrits auront l'occasion de chatter avec les recruteurs lors d'entretiens privés, d'en savoir plus sur les opportunités d'emploi de chaque société et recueillir de l'information sur les entreprises à l'intérieur de leurs pavillons. Ensuite, si tout se passe bien, entreprises et candidats devraient se retrouver dans la vie réelle, pour un face-à-face plus traditionnel...

La rédaction vous recommande

Sur le même sujet

Pour se former, les commerciaux se fient plus à leurs pairs
Ressources humaines
Pour se former, les commerciaux se fient plus à leurs pairs

Pour se former, les commerciaux se fient plus à leurs pairs

Par Aude David

Par quel moyen former ses commerciaux ? Si certaines directions commerciales mettent en place des programmes élaborés, une étude de HubSpot [...]

Commerciaux grands comptes: un recrutement long et complexe
Ressources humaines
Commerciaux grands comptes: un recrutement long et complexe

Commerciaux grands comptes: un recrutement long et complexe

Par Laurent Bailliard

Recruter un commercial grand compte est loin d'être aisé. Entre les délais d'attente, une offre faible, ou encore des CV peu qualifiés, Nomination [...]

Un cours en ligne pour former ses vendeurs
Ressources humaines
Un cours en ligne pour former ses vendeurs

Un cours en ligne pour former ses vendeurs

Par Amélie Moynot

L'Alliance du Commerce lance un cours en ligne pour aider les points de vente à former leurs vendeurs et responsable de magasin. L'enjeu pour [...]

3 pistes pour réconcilier le duo recruteur / manager
Ressources humaines
3 pistes pour réconcilier le duo recruteur / manager

3 pistes pour réconcilier le duo recruteur / manager

Par Pierre Lelièvre

Recruter de manière efficiente suppose une bonne entente des services RH et des managers. Pourtant, face aux idées reçues, il n'est pas toujours [...]