La gestion de patrimoine se vend à domicile

Publié par le

Le spécialiste des produits financiers Avenir Laser Patrimoine fait une campagne de recrutement pour ouvrir davantage son activité aux femmes et lancer la vente à domicile.

  • Imprimer
Devenir conseillère en gestion de patrimoine à domicile ? Une idée originale qu’Avenir Laser Patrimoine (ALP) propose à travers sa campagne de recrutement inaugurée la semaine dernière. La société cible notamment des femmes qui souhaitent reprendre une activité professionnelle, changer de métier ou travailler en indépendant : « Nous souhaitons ouvrir cette activité professionnelle traditionnellement réservée aux hommes et aux diplômés d’études supérieures », explique-t-on chez ALP, qui assure une formation commerciale à ces nouvelles recrues (télémarketing, conseil, négociation, prospection). ALP assure un suivi rigoureux de ces travailleurs indépendants. Des ingénieurs patrimoniaux examinent les dossiers traités par les conseillères à domicile et préconisent des solutions. Ces “travailleuses indépendantes” vont par ailleurs tous les quinze jours à Montpellier, au siège d’ALP, pour être formées aux produits, aux règles juridiques et financières, etc.

La rédaction vous recommande

Sur le même sujet

[Portrait] Patricia Molenaar d'ADP, une altruiste dans la vente !
Ressources humaines
[Portrait] Patricia Molenaar d'ADP, une altruiste dans la vente !

[Portrait] Patricia Molenaar d'ADP, une altruiste dans la vente !

Par Laure Trehorel

Diriger des équipes commerciales de nationalités différentes demande un grand respect de l'autre et de sa culture. Cet exercice, Patricia Molenaar [...]

[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?
Ressources humaines
[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?
Bank-Bank - Fotolia

[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?

Par Nicolas Léger

Entre liberté d'expression et lien de subordination, tout est affaire de mesure et de circonstances. La critique émise par le salarié peut, [...]

Télétravail : ce qui change pour les entreprises
Ressources humaines
Télétravail : ce qui change pour les entreprises

Télétravail : ce qui change pour les entreprises

Par Mallory Lalanne

La loi de ratification du 29 mars 2018 et l'ordonnance du 22 septembre 2017 donnent aux employeurs de réels garde-fous pour que le télétravail [...]