Recherche
Se connecter

Le groupe Prévoir favorise la formation de ses commerciaux

Publié par le | Mis à jour le
La cérémonie de remise des diplômes le 18 mars. A droite, Jean-Marc Carlouet, DRH du groupe Prévoir.
La cérémonie de remise des diplômes le 18 mars. A droite, Jean-Marc Carlouet, DRH du groupe Prévoir.

Dans le cadre d'un programme de formation interne, 22 commerciaux du groupe Prévoir, spécialisé dans l'assurance de personnes, ont été diplômés “Conseiller en assurance et épargne” en mars. Cette formation est une façon pour le groupe de valoriser les compétences de ses conseillers.

  • Imprimer

Conseillers diplômés en assurance et épargne. Voilà ce que sont devenus, le 18 mars, 22 commerciaux du groupe Prévoir, spécialisé dans l'assurance de personnes et de travailleurs non-salariés. Une formation diplômante reçue dans le cadre de l'ODAP (Objectif diplôme en assurance de personnes), un programme interne réservé aux conseillers ayant achevé leur première année d'intégration dans le groupe et qui permet de valoriser les compétences des salariés par un diplôme reconnu par l'Etat. 

« La formation ODAP est une illustration de la politique de ressources humaines innovante que le Groupe Prévoir poursuit pour renforcer la motivation et les compétences des collaborateurs et soutenir son développement économique », déclare Jean-Marc Carlouet, directeur des ressources humaines du groupe Prévoir. 

Les heureux bénéficiaires de ce diplôme ont ainsi, pour l'obtenir, suivi une formation avec l'IFPASS (Institut de formation de la profession de l'assurance), étalée sur deux ans et articulée selon deux axes : contrôle des acquis et validation de l'expérience terrain. Ils ont également dû soutenir leur dossier devant un jury. Ils sont désormais 44 à posséder ce diplôme sur les 900 conseillers commerciaux que compte le groupe. 

Amélie Moynot

Amélie Moynot

Journaliste

Journaliste depuis 2009, j’ai rejoint la rédaction de Commerce Magazine, Artisans Mag’ et Chefdentreprise.com en 2015. Mes domaines de prédilection : [...]...

Voir la fiche

La rédaction vous recommande

Sur le même sujet

Recrutement: attention aux CV mensongers!
Ressources humaines
Recrutement: attention aux CV mensongers!

Recrutement: attention aux CV mensongers!

Par La rédaction

Deux employeurs sur trois ne contrôlent pas les références des candidats avant de les embaucher. EveryCheck, start-up spécialisée dans la détection [...]

Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?
Ressources humaines
Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?

Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?

Par Laurent Bailliard

Recruter un collaborateur reste un moment délicat. Pour autant attention à ne baisser sa vigilance une fois le candidat en place. Selon Robert [...]

Commerce de gros et international : les meilleurs étudiants en BTS
Ressources humaines
Commerce de gros et international : les meilleurs étudiants en BTS

Commerce de gros et international : les meilleurs étudiants en BTS

Par La rédaction

La 11ème édition de la finale nationale des Trophées de l'Excellence Commerciale, organisée par la CGI et Intergros a récompensé plusieurs étudiants [...]