La numérologie pour trouver le bon numéro

Publié par le

L'idée peut paraître farfelue, elle est pour le moins originale : mettre la numérologie au service du recrutement. C'est toutefois la solution proposée par Kimy Mahn, praticienne en psychothérapie.

  • Imprimer

Et si la numérologie vous aidait à recruter votre futur commercial ? Cela peut prêter à sourire. Kimy Mahn, praticienne en psychothérapie est pourtant très sérieuse, lorsqu'elle offre ses services de numérologie aux entreprises et recruteurs. Le principe : évaluer le profil psychologique du candidat, ses prédispositions au poste à pourvoir ainsi que ses qualités humaines, en analysant et en interprétant les nombres reliés à la personne, à ses nom, prénom et date de naissance. « Chaque jour des entreprises percent le mystère de l'identité de ses postulants, ce qui leur permet d'être plus assuré dans leur choix de vie, et d'accroître leurs performances », estime la spécialiste. Pratique ésotérique ou réel atout dans votre technique de recrutement ? À vous de voir si les numéros peuvent vous aider à trouver la perle rare.

Laure Trehorel

Laure Trehorel

Journaliste, stratégie et vente

Chef de rubrique pour le magazine Action Commerciale et pour le site actionco.fr, je suis en charge des sujets relatifs aux stratégies commerciales des [...]...

Voir la fiche

La rédaction vous recommande

Sur le même sujet

[Tribune] Le bien-être au travail, un sujet à traiter globalement
Ressources humaines
[Tribune] Le bien-être au travail, un sujet à traiter globalement

[Tribune] Le bien-être au travail, un sujet à traiter globalement

Par Loïc Lemoine, directeur de TalanConsulting

Les business models des grands groupes évoluent modifiant profondément le rapport au travail (lieu, statut, hiérarchie). Pour conjuguer positivement [...]

[Portrait] Patricia Molenaar d'ADP, une altruiste dans la vente !
Ressources humaines
[Portrait] Patricia Molenaar d'ADP, une altruiste dans la vente !

[Portrait] Patricia Molenaar d'ADP, une altruiste dans la vente !

Par Laure Trehorel

Diriger des équipes commerciales de nationalités différentes demande un grand respect de l'autre et de sa culture. Cet exercice, Patricia Molenaar [...]

[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?
Ressources humaines
[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?
Bank-Bank - Fotolia

[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?

Par Nicolas Léger

Entre liberté d'expression et lien de subordination, tout est affaire de mesure et de circonstances. La critique émise par le salarié peut, [...]

Télétravail : ce qui change pour les entreprises
Ressources humaines
Télétravail : ce qui change pour les entreprises

Télétravail : ce qui change pour les entreprises

Par Mallory Lalanne

La loi de ratification du 29 mars 2018 et l'ordonnance du 22 septembre 2017 donnent aux employeurs de réels garde-fous pour que le télétravail [...]