Recherche
Se connecter

La qualité du management conditionne l'image des entreprises en tant qu'employeurs

Publié par le

Selon les résultats d'une étude Publicis Consultants - Ifop,: une mauvaise politique RH pèse négativement sur l'image globale d'une société.

  • Imprimer

Selon l’étude réalisée par l’Ifop pour Publicis Consultants auprès de 1 629 cadres du secteur privé en France, la « mauvaise politique de ressources humaines » est considérée comme une cause de dégradation de l’image globale des entreprises pour 42% des interviewés, les « mauvais résultats économiques et financiers » pour 29% seulement. Parmi les facteurs impactant la réputation des entreprises en tant qu'employeurs, les cadres sont avant tout attentifs à la qualité des relations humaines et du management (pour 65 % d’entre eux) et aux résultats économiques et financiers (42%), devant la responsabilité sociétale et environnementale (34%). Parmi les “bons élèves”, les cadres citent l’univers du luxe et de l’industrie (LVMH, L’Oréal, Saint-Gobain, Air Liquide ou encore Air France KLM) mais aussi des entreprises étrangères comme Toyota ou Volkswagen. Les entreprises de grande consommation sont mieux appréciées que les entreprises B to B et de services : les secteurs audit, conseil, ingénierie sont donc face à un vrai défi d’image en la matière. A l’inverse, les cadres français relèguent tout en bas des acteurs tels que Mc Donald’s, certaines entreprises para-publiques comme La Poste, la RATP, la SNCF et des entreprises marquées par une actualité récente préjudiciable comme Arcelor-Mittal ou la Société Générale.

La rédaction vous recommande

Sur le même sujet

Recrutement: attention aux CV mensongers!
Ressources humaines
Recrutement: attention aux CV mensongers!

Recrutement: attention aux CV mensongers!

Par La rédaction

Deux employeurs sur trois ne contrôlent pas les références des candidats avant de les embaucher. EveryCheck, start-up spécialisée dans la détection [...]

Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?
Ressources humaines
Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?

Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?

Par Laurent Bailliard

Recruter un collaborateur reste un moment délicat. Pour autant attention à ne baisser sa vigilance une fois le candidat en place. Selon Robert [...]

Commerce de gros et international : les meilleurs étudiants en BTS
Ressources humaines
Commerce de gros et international : les meilleurs étudiants en BTS

Commerce de gros et international : les meilleurs étudiants en BTS

Par La rédaction

La 11ème édition de la finale nationale des Trophées de l'Excellence Commerciale, organisée par la CGI et Intergros a récompensé plusieurs étudiants [...]