Rémunération, formation et accord sur les 35 heures, voilà ce qui séduit aujourd’hui les jeunes candidats à l’embauche, indique une étude réalisée pour Manpower.
Imprimer
86 % des directeurs des ressources humaines (DRH) considèrent qu’il est devenu plus difficile d’embaucher des jeunes diplômés qu’il y a dix ans. C’est ce qui ressort d’une enquête réalisée par l’IFOP pour le compte de Manpower auprès de plus de 600 DRH. Pour un tiers des DRH, cette difficulté accrue à recruter, a concerné les commerciaux. Pour y remédier, 37 % des entreprises ont revu à la hausse les rémunérations proposées, 34 % ont mis en avant les formations et 26 % les avantages salariaux découlant de la mise en place de l’accord 35 heures. « L’accord 35 heures constitue un critère important pour les candidats à l’embauche, souligne l’étude. Pour les deux tiers des DRH, les postulants sont sensibles à l’organisation des 35 heures au sein de leur entreprise ».
Un livre blanc pour réussir la transformation numérique de vos commerciaux
Par
SwingMobility
Avec la croissance du web et des applications mobiles dans le processus dachat le metier du commercial doit sadapter Il nest plus possible dignorer [...]
Deux employeurs sur trois ne contrôlent pas les références des candidats avant de les embaucher. EveryCheck, start-up spécialisée dans la détection [...]
Commerce de gros et international : les meilleurs étudiants en BTS
Par
La rédaction
La 11ème édition de la finale nationale des Trophées de l'Excellence Commerciale, organisée par la CGI et Intergros a récompensé plusieurs étudiants [...]
Bonjour ,
Votre abonnement est terminé !
Renouvelez votre abonnement annuel avant le 31 décembre 2017 et tentez de gagner une Google Home d'une valeur de 149€