La vente directe recrute 10 000 commerciaux par an

Publié par le

Dix ans après la création du statut de vendeur à domicile indépendant, les entreprises de vente directe emploient 165 000 personnes et recrutent 10 000 nouveaux vendeurs par an.

  • Imprimer
La création du statut de vendeur à domicile indépendant (VDI) qui a véritablement donné un nouveau souffle à la profession, vient de souffler ses dix bougies. La Fédération de la vente directe (FVD) qui en est à l’origine, peut se targuer d’un bilan très positif : les entreprises de vente directe emploient à ce jour 165 000 personnes et recrutent environ 10 000 nouveaux commerciaux chaque année. « Grâce au statut de VDI, la vente directe est devenue un véritable gisement d’emplois à temps plein ou à temps choisi, salariés ou indépendants », souligne François Failliot, président de la FVD. L’une des dernières initiatives de la Fédération de la vente directe, organe officiel de représentation du secteur, a été la création de la norme Afnor NF Service vente directe il y a quelque mois.

La rédaction vous recommande

Témoignage : Direct Energie
Témoignage : Direct Energie

Témoignage : Direct Energie

Par Bazaarvoice

Avec plus d16 million de clients Direct Energie est un acteur completde lenergie qui intervient dans la production et la fourniture delectricitela [...]

Sur le même sujet

[Portrait] Patricia Molenaar d'ADP, une altruiste dans la vente !
Ressources humaines
[Portrait] Patricia Molenaar d'ADP, une altruiste dans la vente !

[Portrait] Patricia Molenaar d'ADP, une altruiste dans la vente !

Par Laure Trehorel

Diriger des équipes commerciales de nationalités différentes demande un grand respect de l'autre et de sa culture. Cet exercice, Patricia Molenaar [...]

[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?
Ressources humaines
[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?
Bank-Bank - Fotolia

[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?

Par Nicolas Léger

Entre liberté d'expression et lien de subordination, tout est affaire de mesure et de circonstances. La critique émise par le salarié peut, [...]

Télétravail : ce qui change pour les entreprises
Ressources humaines
Télétravail : ce qui change pour les entreprises

Télétravail : ce qui change pour les entreprises

Par Mallory Lalanne

La loi de ratification du 29 mars 2018 et l'ordonnance du 22 septembre 2017 donnent aux employeurs de réels garde-fous pour que le télétravail [...]