Bernard Marty

• Formation

ESCP
Collège d'Europe (BRUGES)                                                                          Université de PARIS DAUPHINE (3ème cycle Sciences des Organisations)

• Cursus Professionnel

Assistant Chef de Produit chez DANONE,  puis  Consultant cen Organisation hez Bernard JULHIET Conseils, Bernard KRIEF Consultants, PA Consulting Group, BOSSARD Consultants puis Consultant en Ressources Humaines chez HAY GROUP depuis 12 ans. Il traite en particulier des problématiques de rémunération, d'analyse du travail, de classification, et de développement des compétences comportementales.

• Activités d'enseignement

Bernard MARTY a enseigné ou enseigne dans plusieurs établissements d'enseignement supérieur : HEC,  CELSA (Université Paris Dauphine),  ESCP,  IPAG.

                                                                                                 

Ses contributions

05/06/2009 - Situation de crise et ajustement nécessaire des systèmes de rémunération des commerciaux Comment ajuster un système de rémunération variable aux contraintes de la crise, afin de maintenir l'engagement des commerciaux, tout en préservant l'avenir et l' "après-crise" ainsi que les équilibres financiers de l'entreprise ?