Thomas Samsonoff

Thomas Samsonoff auditeur de l'Institut des Hautes Études De Protection Sociale. Créateur de la plate-forme spécialisée sur les Bilans retraite "Essor Retraite" créée après une longue expérience dans le monde assurantiel et mutualiste, afin de répondre précisément aux besoins des entreprises et particuliers en recherche d'information retraite.

Sa dernière contribution 25/01/2012 - L'assurance chômage un est-il un atout indispensable pour sécuriser son parcours professionnel ?

Guy Veny

Licencié en Communications Sociales (UCL-Belgique) en 1987, Guy Veny a suivi un parcours professionnel assez varié. Après quelques postes à plusieurs niveaux de responsabilités, il s'associe à un agent d'assurances en '98 et met en pratique toutes ses connaissances. Lorsqu'il le quitte en 2008 pour créer Grow Your Business, le bilan démontre que "sa" méthode fonctionne : en 10 ans, le nombre des contrats souscrits par mois a été multiplié par 10 ! Une progression de 1000 % ! Sur base de son expérience comme acteur et spectateur dans de nombreuses entreprises, il propose une méthode efficace et proche des gens permettant d'agir rapidement au sein des structures qui en ont besoin et accessible à tous. Un objectif : le développement harmonieux des organisations et de ses performances. Récemment il fait la connaissance de la sociocratie : Une nouvelle approche pour organiser le travail et diriger les organisations. Celle-ci vient miraculeusement compléter les effets de sa méthode. Centré sur le relationnel, ses talents tournent autour de la créativité, ses capacités à mobiliser et rassembler.

Sa dernière contribution 16/02/2011 - Relations patron/syndicat : une opportunité de développement

Denis  Cristol

Denis Cristol dirige le département formation continue de Novancia. Il est docteur en sciences de l'éducation. Il est également membre du comité de rédaction de la revue Personnel, administrateur et vice-président de l'Association Française de Réflexion et d'Echange sur la formation, membre de l'Association de gestion des ressources humaines et chercheur rattaché au CREF. Il axe ses travaux de recherches sur la formation des managers. Il a travaillé au CESI pendant 12 ans ou il a exercé les fonctions de directeur du département formation et conseil en Ile de france. Il est enfin l'auteur de 5 ouvrages sur la formation et le management et communication dont 50 conseils pour développer l'envie d'apprendre.

Sa dernière contribution 26/08/2011 - Télé-identités et super pouvoirs

Jean-Marc Santi

Expert en neurosciences du comportement depuis 15 ans, Jean Marc Santi intervient auprès de grands groupes et institutions internationales. Sa double approche, recherche appliquée en modélisation comportementale et expert opérationel en management relationnel, lui permet d'apporter une vision pragmatique aux difficultés managériales. Ses interventions en tant que directeur de recherche, formateur et accompagnateur d'équipes managériales sur de grands projets de changement, lui ont permis de définir et valider une méthode éprouvée de management relationnel appelée ProcessPerformance.

Sa dernière contribution 19/07/2011 - Le renouveau du management : la culture de la transparence

Cyrille Pelegrin

Diplômé d'une maîtrise d'Administration Économique et Sociale obtenue à Paris X en 1994, Cyrille PELEGRIN a travaillé dix années en tant que Manager commercial, puis Responsable Grand Comptes pour le Groupe La Mondiale, avant d'être nommé en 2008 Directeur Général d'add'if, dont il est cofondateur.

Sa dernière contribution 15/03/2011 - La réforme des retraites de 2010 n'est pas sans impact au sein de l'entreprise

Guillaume Pertinant

Consultant, formateur et coach certifié, Guillaume Pertinant dirige la société de conseil en management social Havasu Consulting. Cette dernière est spécialisée dans la prévention des Risques Psychosociaux et Economiques (analyse de coût et accompagnements relatifs à la prévention du stress, de l'absentéisme, de la démotivation, etc.).

Sa dernière contribution 21/05/2010 - Les risques psychosociaux sont des opportunités sociales et économiques

Pascal  Chauvin

Pascal CHAUVIN, diplômé du 3ème cycle de l'ISG, a une expérience internationale aussi bien dans de grands groupes que dans des PME. Il est maintenant associé dans plusieurs entreprises, toutes orientées dans le service aux entreprises. Il est aussi auteur de plusieurs ouvrages parus chez Dunod.

Sa dernière contribution 04/12/2009 - Malaise chez France Telecom : l'identité cassée.

Bernard Marty

ESCP et diplômé du Collège d'Europe, Bernard MARTY est Consultant depuis 12 ans chez HAY GROUP, et particulièrement en charge des problématiques de rémunération variable. Il est également Chargé d'enseignement au Groupe HEC et au CELSA (Université PARIS IV Sorbonne).

Sa dernière contribution 05/06/2009 - Situation de crise et ajustement nécessaire des systèmes de rémunération des commerciaux

Jacques Inizan

Associé chez Managelia depuis 1994, Jacques Inizan accompagne les entreprises dotées de forces de vente dans la recherche de la performance. En amont, il conseille les dirigeants sur l'organisation et les dispositifs managériaux. En aval, il forme les managers et leurs équipes.

Sa dernière contribution 06/07/2010 - Que peut-on espérer d'une formation pour des commerciaux?