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Ressources humaines > Management
Par Laurent BAILLIARD, 12/04/2010
Faire collaborer ensemble plusieurs générations au sein d'une même force de vente est essentiel. Elisabeth Lahouze-Humbert, consultante RH pour le cabinet de formation Compétences en Plus, donne les clés pour favoriser les liens intergénérationnels.
Mots clés : Management commercial | Employabilité | Génération y | Force de vente | Rh | Elisabeth lahouze-humbert | Compétences en plus
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CarrierecommercialeTaxation des cadeaux d'affaires : ce que vous allez payer
En fait, cela concerne les relations fournisseur/revendeur, et non pas une entreprise qui remettrait un cadeau à un simple client. Voici ...
Laure - 22/05/2012
Chèque Déjeuner communique via une web-série
c'est sympa, c'est bien fait mais tellement faux! meme si c'est une scop, cd n'en reste pas moins une entreprise qui veut faire du profit, toujours ...
marty - 22/05/2012
Annuaire JCB lance un fichier des entreprises franciliennes
Je confirme que cette liste est efficace, je l'ai commandée ce week end et les premières statistiques sont très satisfaisantes
emailing - 21/05/2012
Date de la soirée : 12 juin 2012
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Par Sabine Maréchal, Directrice associée de W40, spécialisé en coaching de marque
Commentaires des lecteurs (1)
François MARTIN - 18/11/2010
Très bon article
Mais dans les faits, où sont les offres d'emplois pour Séniors.
Quels sont les propositions concrètes?
Pour ma part aux ASS depuis octobre 2008. J'ai actuellement 59 ans. Je n'ai jamais aucune réponse aux offres auxquelles je réponds.
Anciennement Responsable Administratif Comptable,Contrôleur de gestion, j'ai été mobile toute ma carrière à ce jour,aucune agence intérimaires, ni Pôle emploi n'ont réussi, à me trouver un job de comptable en C.D.D.
Partout on me répond il n'y a pas de postes.
Autres difficultés Je suis domicilié en Basse Normandie, d'où je souhaiterais repartir car ce bassin est particulièrement sinistré.
Cordialement.
François MARTIN
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