Stress au travail : "Il faut agir dès les premiers signes de changement de comportement"

Des retards successifs alors que votre collaborateur avait pour habitude d'être ponctuel, une apparence négligée du jour au lendemain ou bien un comportement agressif. Voici quelques-uns des signaux précurseurs d'un "burn out", ou épuisement professionnel. C'est ce qu'explique Jacques Rondeleux, directeur général de l'Institut d'accompagnement psychologique et de ressources (IAPR) et spécialiste des risques psychosociaux. Interview vidéo.