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Le BTS reste en tête des formations privilégiées avant une école de commerce

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Les recruteurs privilégieraient des candidats disposant d'un BTS en plus d'un cursus d'une école de commerce. C'est du moins les résultats de la dernière étude Ifop réalisée pour l'Association Passerelle.

Pour la 6ème année consécutive, les recruteurs confirment l'importance d'un BTS. Selon un sondage IFOP réalisé pour la sixième année consécutive pour l’Association Passerelle (regroupe 12 Grandes écoles de Commerce et de Management) auprès de 405 DRH, ou responsables du recrutement, 68% des recruteurs ayant déjà recruté un jeune diplômé issu d’école de Commerce et de Management déclarent tenir compte de la formation initiale avant l’entrée en école de commerce.

Au palmarès des formations privilégiées par les recruteurs : le BTS qui continue à tenir tête aux classes préparatoires, talonné par le Master et le DUT.

Quelle formation initiale privilégiez-vous en premier avant une formation en école de commerce et de management ?

Interrogés sur les raisons de privilégier le BTS, les recruteurs déclarent plébisciter cette formation pour :
- la multiplicité des expériences professionnelles qu’elle offre (35% d’entre eux)
- les compétences techniques, la maîtrise d’un métier (33%)
- la spécialisation sectorielle (32%)

Autant d’atouts qui sont recherchés par les recruteurs lorsqu’ils recrutent un jeune issu d’école de commerce. Ainsi ils attendent d'un candidat qu'il soit doté en premier lieu :
- d’une spécialisation métier ou sectorielle pour 44% des entreprises interrogées (un taux qui s’élève à 66% pour les entreprises du secteur du BTP, 53% pour les entreprises du secteur des services, 49% dans le commerce.)
- d’expériences professionnelles multiples pour 28% d’entre eux

Les éléments les plus déterminants lors de l’examen d’un curriculum vitae

*Enquête réalisée par téléphone par l’IFOP du 18 au 25 octobre 2012 auprès de 405 DRH, responsables des
ressources humaines ou du recrutement.