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OVH tente le speed recrutement

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OVH se lance dans le speed recrutement afin de dénicher, entre autres, des responsables commerciaux, conseillers commerciaux et responsables de département.

Après le speed dating, le speed recrutement. C'est la solution qu'a choisi OVH, le spécialiste des solutions de téléphonie et d'hébergement, pour le recrutement, d'ici 2012, de 700 collaborateurs, dont des responsables commerciaux, des conseillers commerciaux et des responsables de département. Le 28 septembre prochain à Lille, OVH participera à l'opération "Village Keljob", menée par le site de recherche d'emploi. « Ces méthodes de recrutement sont aussi en adéquation avec les attentes d’OVH : des profils attirés par les nouvelles technologies et dont les procédés de recherche d’emploi sont modernes », commente Soushila Mookien, responsable des ressources humaines chez OVH, à propos de  cette méthode plutôt décalée. Des entretiens de 5 à 10 minutes par candidat permettront aux recruteurs de prendre un premier contact avec les demandeurs d'emploi. En parallèle, OVH vient de lancer son nouveau site emploi : www.ovh.com/jobs.