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Atos Origin déploie un outil pour l’évolution professionnelle de ses salariés

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Atos Origin, société spécialisée dans le domaine des services informatiques, vient de mettre en place un outil permettant à chaque employé de bâtir son projet de carrière au sein de la société.

Atos Origin, spécialiste des services informatiques, vient de déployer un outil de gestion des ressources humaines baptisé “Global Capability Model” (GCM). Cet outil permet à chacun des 46 000 salariés de l’entreprise répartis dans 40 pays de bâtir son projet de carrière au sein de la société, en mettant en parallèle ses compétences et celles requises par un poste envisagé. Un salarié peut ainsi prendre connaissance des opportunités qui s’offrent à lui, dans son domaine d’expertise. Le GCM offre aussi la possibilité à chacun de déterminer les compétences nécessaires à l’évolution de sa carrière. Une fois ces compétences identifiées, l’employé pourra demander, auprès de sa division des ressources humaines, une formation fera évoluer sa carrière. Le modèle indiquera également à Atos Origin tout déficit au niveau de sa base de compétences, révélant ainsi les besoins de recrutement.