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Econocom organise son “Olympic Gold Trophy” pour récompenser ses champions

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S'inspirant des Jeux Olympiques qui se tiendront cet été, le groupe spécialisé dans la gestion des ressources informatiques et télécoms fait gagner des voyages à Pékin à ses collaborateurs.

Afin d’encourager ses collaborateurs, Econocom, groupe spécialisé dans la gestion des ressources informatiques et télécoms des entreprises, a décidé de profiter de la tenue des Jeux Olympiques cette année, pour monter une opération originale qui lui permette de récompenser ses 100 meilleurs collaborateurs. Baptisée “Olympic Gold Trophy”, cette opération de stimulation s’adresse à tous les salariés du groupe, les agents commerciaux bien entendu mais aussi les managers comme les non-cadres, en passant par les ingénieurs. Concrètement, un comité Olympique composé des six principaux managers du groupe a été désigné afin de concevoir et d’élaborer les règles du concours. Chaque personne récompensée le sera sur la base de règles appropriées à sa fonction. Ainsi, les collaborateurs, après avoir été nominés par leurs managers se verront récompensés "pour leur performance, leur contribution aux résultats de l’entreprise et leur attitude positive". Les managers seront, quant à eux, désignés sur la base d’objectifs individuels et quantifiables et les agents et commerciaux seront qualifiés sur la base d’objectifs chiffrés, fixés par les directeurs généraux de filiales. Tous se verront remettre une seule et même récompense, un Award Trophy leur donnant droit à un voyage de cinq à six jours en Chine pour assister aux 29e Jeux Olympiques à Pékin. « Ce type d’initiative représente, sans conteste, un véritable facteur de motivation pour tous nos collaborateurs », conclut Jean-Philippe Roesch, directeur général du groupe Econocom.