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La rémunération, préoccupation numéro « Un » des salariés

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40% des cadres souhaiteraient voir évoluer leur rémunération. Chez les salariés du privé, le pourcentage monte à 60% tandis qu’il est de 50% dans le public.

Qu’est-ce qui « coince » dans votre travail ? A cette question, les personnes actives répondent presque comme un seul homme : le salaire. D’après une enquête réalisée par l’Insee sur 4 837 personnes actives, la rémunération reste de loin le problème professionnel majeur des Français. Selon la catégorie socioprofessionnelle, les attentes des Français scrutés varient de façon significative. Les cadres, par exemple, se montrent préoccupés comme tous les actifs par leur salaire : 39,8 % d’entre eux souhaiteraient voir leur rémunération évoluer. Mais ce score apparaît loin derrière celui des ouvriers (64,2 %) ou celui des employés (58,3 %). Comparés aux autres catégories socioprofessionnelles, les cadres se montrent en revanche plus attentifs sur deux aspects précis : le lieu de travail (24,5 %) et le choix de l’entreprise (11,1 %). Ces deux points soulignent la culture de la mobilité qui imprègne la population cadre, prête au mouvement tant sur le plan géographique qu’au sein de l’entreprise. On notera au passage que seuls 16,8 % aimeraient changer d’horaires.