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Le temps de travail des cadres augmente

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En moyenne, un cadre travaille 47 heures par semaine, soit 2 h30 de plus qu'en 1999. Malgré cela, 65 % se disent attachés à leurs RTT.

En 2005, un cadre travaille en moyenne 47 heures par semaine. C’est ce qui ressort du dernier baromètre CSA sur le temps de travail réalisé en janvier dernier auprès de 400 cadres. Une étude d’autant plus intéressante que les discussions sur un assouplissement des 35 heures occupent le devant de la scène. Premier constat : le temps de travail moyen des cadres n’a pas diminué, au contraire, depuis la mise en place des lois Aubry. Selon l’Insee, il était de 44h30 hebdomadaires en 1999. Il a donc progressé de 2h30 en l’espace de cinq ans. À côté de cela, seuls 25 % des cadres déclarent consacrer moins de 40 heures par semaine à leur activité professionnelle. Pour la majorité d’entre eux (55 %), la mise en place des 35 heures s’est traduite par une demi-journée ou une journée de RTT de temps en temps. Des périodes de repos supplémentaires qui entraînent, le reste du temps, une augmentation de la charge de travail. Les cadres estiment du coup que la pression au quotidien a augmenté. Un cadre sur deux avoue, d’ailleurs, la répercuter volontairement, ou non, sur ses collaborateurs. Conséquence ? Près de 40% admettent avoir plus de difficultés pour gérer leur équipe. Malgré ces inconvénients et autres pressions, 65 % des cadres déclarent souhaiter conserver leurs jours de RTT.