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Les salariés français s’investissent peu dans leur vie professionnelle

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“L’engagement” dans sa vie professionnelle n’est pas une valeur qui a la cote en Europe et encore moins en France. C’est ce qu’indique une enquête Towers Perrin.

14% seulement des salariés européens se disent “très engagés” et capables de se dépasser pour leur entreprise. C’est ce qui ressort d’une enquête publiée en décembre dernier par Towers Perrin. En France ? Ils ne seraient que 9%, contre 14% en 2003. Un score qui place la France en queue de peloton des pays européens, la première place revenant à la Belgique où 18% des salariés se disent “fortement engagés”. Cette même enquête indique que seuls les deux-tiers des salariés français se disent déterminés à quitter leur emploi ou en tous cas étudieraient une offre si elle se présentait.